رهبری فراگیر چیست؟ ما رهبری فراگیر را این‌گونه تعریف می‌کنیم: «رهبرانی که از سوگیری‌ها و ترجیحات خود آگاه هستند، به طور فعال به دنبال دیدگاه‌ها و دیدگاه‌های مختلف هستند تا به تصمیم‌گیری بهتر اطلاع دهند.
چهار ویژگی رهبر فراگیر چیست؟
در زیر 10 ویژگی رهبران فراگیر آورده شده است:
- خودآگاهی را تمرین کنید. …
- آگاه از دروازه بانان. …
- تنوع و گنجاندن در پیام های بزرگتر را ببافید. …
- وسط را آب کنید. …
- اذعان کنید گنجاندن در هر روز اتفاق می افتد. …
- به دنبال چشم اندازهای گمشده باشید. …
- ارتباط راحت در مورد تنوع و گنجاندن.
شمولیت رهبر چیست؟
رهبران فراگیر تلاش برای شناسایی افراد به خاطر کارشان و حمایت از تلاش ها و رشد آنها انجام می دهند. این بدان معناست که به طور خاص و شخصاً مشارکت های منحصر به فرد دیگران را به روش هایی که باعث ایجاد انگیزه و افزایش حس موفقیت شخصی آنها می شود، بشناسید.
چگونه گنجاندن را هدایت می کنید؟
6 ویژگی یک رهبر فراگیر
- تخصیص منابع و مسئول دانستن خود برای بهبود تنوع و شمول.
- برخورد با همه اعضای تیم با انصاف و احترام.
- درک آنچه افراد را منحصر به فرد می کند، و اطمینان از اینکه آنها احساس می کنند با تیم مرتبط هستند.
تنوع در رهبری چیست؟
تنوع-رهبری به معنای تشخیص اینکه ترجیحات فرهنگی متفاوت است و تطبیق راهبردها و فرآیندهایی است که برای اعضای گروه بیشتر کار می کند. … در حالی که ما اغلب کنجکاو و علاقه مند به دیگران و ترجیحات آنها هستیم، برای رهبران نیز مهم است که دیدگاه های فرهنگی خود را بدانند.
