سرپرست به طور منحصر به فردی برای ارائه جهت، تحریک عمل و محافظت از علایق یادگیری کودکان و نوجوانان قرار دارد. دلیل دوم برای در نظر گرفتن سرپرستی فرصتی برای راهنمایی و راهنمایی رهبران آینده در این حرفه است.
یک سرپرست باید چه ویژگی هایی داشته باشد؟
در اینجا ویژگی‌های ناظم مدرسه وجود دارد که باعث موفقیت دانش‌آموزان می‌شود
- مصاحبه. مهمترین ویژگی مدیر مدرسه ایده آلیسم عملی است. …
- چند مهارتی. ناظم مدرسه کلاه های زیادی بر سر دارد. …
- ارتباط پذیر. یک سرپرست موثر هم حواسش جمع است و هم بیانگر. …
- جاه طلب. …
- متعهد.
چگونه برای مصاحبه سرپرست آماده شوم؟
قبل از اینکه برای مصاحبه خود شرکت کنید، زمانی را برای بررسی شرایط شغلی که در شرح شغل ذکر شده است اختصاص دهید. همچنین باید با مطالعه اطلاعات موجود در سیستم مدرسهآماده شوید. مطمئن شوید که می توانید توضیح دهید که چگونه تجربه و مهارت های شما نیازهای سیستم مدرسه را برآورده می کند.
چه چیزی یک ناظم مدرسه مؤثر را می سازد؟
اگرچه رهبری، چشم انداز، و تفکر استراتژیک به عنوان مهم ترین مهارت ها برای موفقیت سرپرست فهرست شد، هر سرپرست در این مطالعه مهارت های ارتباطی خوب را به عنوان یک مؤلفه "بسیار مهم" رتبه بندی کرد. از هر یک از آن هامهارت ها.
یک سرپرست در مصاحبه چه سؤالاتی می پرسد؟
سوالات عمومی
- چرا می خواهید موقعیت فعلی خود را ترک کنید؟
- چه چیزی این شغل را برای شما جالب می کند؟
- اگر برای این شغل انتخاب می‌شوید، آیا برای رهایی از موقعیت فعلی خود با مشکل مواجه می‌شوید؟
- آمادگی آموزشی شما برای این سرپرستی چیست؟
- تجارب حرفه ای شما چیست؟
