من دوست دارم خود را هم به عنوان یک رهبر و هم پیرو خوب در نظر بگیرم. به هر موقعیتی متفاوت برخورد می کنم و به آنچه از من نیاز دارد پاسخ می دهم. از هدایت پروژه ها لذت می برم. که به نقاط قوت من مربوط می شود، اما همچنین خوشحالم که از دیگرانی که ممکن است مناسب تر باشند پیروی کنم.
آیا رهبر بودن مهمتر است یا پیرو؟
نقش مهم پیروی در سازمانها به طور فزاینده ای شناخته می شود. مردم بیشتر از رهبران پیرو هستند، و رهبران و پیروان مؤثر ویژگی های مشابهی دارند. یک فالوور مؤثر هم مستقل است و هم در سازمان فعال است.
آیا خوب است به جای رهبر بودن دنبال کننده باشید؟
هرکسی می تواند رهبر شود، اما همه برای رهبری محدود نیستند. این بدان معنا نیست که آنها توانایی کمتری در ایفای نقش مهم دارند، فقط به این معناست که آنها مجموعه ای متفاوت از مهارت ها را به میز می آورند. پیرو بودن هیچ اشکالی ندارد - دنیا به اندازه رهبران به آنها نیاز دارد.
لیدر در مقابل فالوور چیست؟
فالوئرها استعدادها و دستاوردهای افراد دیگر را یک تهدید می بینند. رهبران همان استعدادها و دستاوردها را به عنوان یک دارایی می بینند. رهبران می‌خواهند اوضاع را بهتر کنند، و از هر کجا که بتوانند کمک خواهند کرد. رهبران بازیکنان واقعی تیم هستند.
آیا پاسخ رهبر خوبی هستید؟
پاسخ خوبی به یک سوال مبتنی بر رهبریباید چیزی شبیه به این باشد: من معتقدم یک رهبر موثر باید قاطع باشد اما در عین حال باید بداند چه زمانی باید به دیگران گوش دهد. … مهمترین چیز هنگام پاسخ دادن به این سوال این است که نشان دهید تصویر واضحی از آنچه یک رهبر خوب را می سازد در ذهن دارید.
