2024 نویسنده: Elizabeth Oswald | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-13 00:06
مرخصی اداری یک مرخصی موقت از یک تکلیف شغلی است، با حقوق و مزایا دست نخورده. به طور کلی، این اصطلاح برای کارمندان مؤسسات غیرتجاری مانند مدارس، پلیس و بیمارستان ها اختصاص دارد. تعریف مرخصی اداری ممکن است بسته به موسسه متفاوت باشد.
وقتی به مرخصی اداری استحقاقی تعلق می گیرید به چه معناست؟
مرخصی اداری - همچنین به عنوان تکلیف در خانه شناخته می شود - به طور موقت یک کارمند را از مسئولیت های شغلی عادی خود خلاص می کند. از کارمند خواسته می شود در طول ساعات کاری معمولی در خانه بماند اما همچنان حقوق و مزایای منظم دریافت می کند.
آیا می توانید زمانی که در مرخصی اداری با حقوق هستید شغل دیگری پیدا کنید؟
چون حقوق دریافت می کنید، کارفرمای شما ممکن است از شما بخواهد که برای تماس منابع انسانی در طول روزهای کاری و ساعات کاری عادی خود منتظر بمانید و در دسترس باشید. با این حال، این معمولاً مانع از آن نمی‌شود که در مدتی که منتظر آن تماس هستید به دنبال شغل جدید بگردید.
چرا یک معلم باید به مرخصی اداری با حقوق محول شود؟
معلمان فقط می توانند در مرخصی اداری قرار گیرند که حضور مستمر آنها در مدرسه پتانسیل ایجاد "خطر مداوم" را داشته باشد. وزارت آموزش و پرورش جزئیاتی از تعداد موارد مربوط به اتهامات سوء استفاده یا مسائل دیگر ارائه نکرد.
آیا ترک اداری چیز بدی است؟
انتظار می رود
کارمندان در خانه بمانند ودر طول ساعات کار در دسترس است، بنابراین آنها ممکن است در هر تحقیقی کمک کنند یا در یک اطلاعیه کوتاه به سر کار بازگردند. اگرچه یک اقدام انضباطی نیست، اما مرخصی اداری می تواند به شهرت کارمند یا شرکت آسیب برساند.
توصیه شده:
در مرخصی اداری قرار گرفتند؟
ممکن است یک کارمند در مرخصی اداری قرار گیرد وقتی ادعای سوء رفتار علیه کارمندی مطرح شود، چه توسط همکار، دانش آموز، والدین، قربانی ادعایی، یا افسر پلیس. در طول مرخصی، کارفرمایان ممکن است قبل از تعیین یک اقدام مناسب، وضعیت را بررسی کنند. قرار گرفتن در مرخصی اداری به چه معناست؟ مرخصی اداری به دلایل تجاری درست اجرا شد - به طرفین اجازه داده شود یک دوره مهلتی داشته باشند که طی آن بتوانند به مذاکره در مورد توافقی دوستانه برای کنترل خروج پاتر ادامه دهند.
تفاوت بین مرخصی و مرخصی چیست؟
بیش از یک مرخصی، مرخصی مرخصی با حقوق یا بدون حقوق از محل کار، با شغل کارمند برای آنها تا زمان بازگشت حفظ می شود. … تعطیلات کوتاه تر معمولاً پرداخت می شود، اما آنها مزیتی جدا از تعطیلات با حقوق یا روزهای شخصی انباشته هستند. آیا مرخصی همان تعطیلات است؟ تقریباً هر کارفرمایی نوعی مرخصی تعطیلات را به کارمندان خود ارائه می دهد.
آیا حقوق بی شماری در منشور حقوق ذکر شده است؟
در ایالات متحده، متمم نهم قانون اساسی ایالات متحده در برابر نقض حقوق بی شمار فدرال محافظت می کند. در متن آمده است: … دیوان عالی دریافته است که حقوق بی شماری شامل حقوق مهمی مانند حق مسافرت، حق رای، و حق حفظ خصوصیات شخصی است. 3 حقوقی که در منشور حقوق فهرست نشده اند کدامند؟ کنگره هیچ قانونی برای احترام به تأسیس دین، یا ممنوعیت اعمال آزادانه آن وضع نخواهد کرد.
آیا حقوق پایان کار باید از طریق حقوق و دستمزد پرداخت شود؟
دادگاه عالی ایالات متحده حکم داده است که پرداخت‌های اخراج در واقع دستمزدهای معمولی هستند که مشمول مالیات‌های منظم هستند. … کارفرمایان موظفند 22% از دستمزدهای پایان کار را کسر کنند و پول را به IRS بپردازند. در 43 ایالت، مالیات بر درآمد ایالتی نیز از پرداخت های مربوط به پایان خدمت منع می شود.
کدام حقوق به عنوان حقوق بازنشستگی و انعام محاسبه می شود؟
حقوق پایه همانطور که در FR 9 (21) (الف) (i)تعریف شده است به عنوان حقوق بازنشستگی در نظر گرفته می شود. با این حال، کمک هزینه غیر عملی اعطا شده به افسران پزشکی نیز شامل پاداش می شود. برای اهداف بازنشستگی / عیدی فوت، کمک هزینه عزت قابل قبول در تاریخ بازنشستگی / فوت نیز به عنوان پاداش تلقی می شود.
