مرخصی با حقوق (PTO): زمانی که کارمندان می توانند از کار خارج شوند در حالی که هنوز دستمزد معمولی دریافت می کنند. این شامل زمان هایی نمی شود که در آن یک کارمند از راه دور کار می کند یا از راه دور کار می کند. اغلب، سیاست‌های PTO تعطیلات، بیماری و روزهای شخصی را ترکیب می‌کنند.
منظور از مرخصی با حقوق چیست؟
مرخصی با حقوق یک خط مشی مرخصی کارمند است که بر اساس آن شرکت مجموعه ای از مرخصی ها را برای کارمندان خود تحریم می کند، که برای آن حقوقی از دست نخواهد رفت. دلایل مختلفی را در نظر می گیرد - بیماری، ازدواج، سوگ، تعطیلات، یا گاهی اوقات، حتی زمان شخصی.
PTO در کار چیست؟
PTO چیست و چگونه PTO کار می کند؟ با مدل PTO، هر کارمند تعدادی ساعت یا روزهای مرخصی به دست می آورد که می تواند برای هر هدفی استفاده شود. اینکه یک کارمند برای تعطیلات یا یک روز مریضی برود، این به صلاحدید کارمند بستگی دارد.
ساعات مرخصی پولی چیست؟
PTO مخفف "زمان مرخصی با حقوق" (یا، گاهی اوقات، "زمان مرخصی شخصی") است. مرخصی با حقوق مزیتی است که کارفرمایان به کارمندان می دهند که بانکی از ساعات را ارائه می دهد که کارمند می تواند از آن مرخصی برای روزهای بیماری، روزهای مرخصی و روزهای شخصی در صورت نیاز برداشت کند.
مرخصی با حقوق چیست و چگونه کار می کند؟
خط مشی مرخصی با حقوق (PTO) تعطیلات، زمان بیماری و زمان شخصی را در یک بانک واحد از روزها ترکیب می کند تا کارمندان از مرخصی حقوقی از محل کار استفاده کنند.. یک سیاست PTOمجموعه ای از روزهایی را ایجاد می کند که یک کارمند ممکن است به صلاحدید خود از آن استفاده کند.
