مربیگری تأثیر، راهنمایی یا هدایتی است که توسط یک مربی ارائه می شود. در یک محیط سازمانی، یک مربی بر رشد شخصی و حرفه‌ای یک مربی تأثیر می‌گذارد.
هدف از مربیگری چیست؟
یک مربی ممکن است اطلاعات در مورد مسیر شغلی خود را با یک مربی (یا تحت حمایت) به اشتراک بگذارد، و همچنین راهنمایی، انگیزه، حمایت عاطفی و الگوسازی ارائه دهد. یک مربی ممکن است در کشف مشاغل، تعیین اهداف، توسعه مخاطبین و شناسایی منابع کمک کند.
مربیگری چیست و چرا مهم است؟
مربیها پیشرفت حرفه ای یا شخصی افراد دیگر را تشویق و فعال می کنند. یک مربی می تواند با تعیین اهداف و ارائه بازخورد به تمرکز تلاش های آنها کمک کند. در نتیجه، شرکت‌هایی که می‌خواهند مهارت‌های کارکنان را ایجاد کنند، اغلب برنامه‌های راهنمایی ایجاد می‌کنند.
تعریف شما از مربیگری چیست؟
'Mintoring برای حمایت و تشویق افراد برای مدیریت یادگیری خود به ترتیب است تا بتوانند پتانسیل خود را به حداکثر برسانند، مهارت های خود را توسعه دهند، عملکرد خود را بهبود بخشند و به فردی تبدیل شوند که می خواهند. بودن. '
3 به عنوان مربی چیست؟
سه A شامل گوش دادن فعال، در دسترس بودن، و تجزیه و تحلیل است. وقتی با مربی خود کار می کنید، باید این سه A را پشت سر هم تجربه کنید. اگر مربی شما حرفه ای و به خوبی آموزش دیده باشد، احساس خواهید کرد که در دستان امنی هستید و برای کسب و کار خود ارزش کسب می کنید.
