افراد شما ممکن است تمام تخصص های دنیا را داشته باشند، اما اگر انگیزه نداشته باشند، بعید است که به پتانسیل واقعی خود دست یابند. … به طور خلاصه، افراد با انگیزه از شغل خود لذت می برند و عملکرد خوبی دارند. همه رهبران مؤثر می‌خواهند سازمان‌هایشان مملو از افراد در این حالت ذهنی باشد.
آیا همه کارکنان می توانند انگیزه داشته باشند؟
بر خلاف عقل مرسوم، شما نمی توانید - فقط آنها می توانند. همه دارای انرژی انگیزشی هستند. در واقع، اکثر کارمندان مشکل دار رانده و متعهد هستند - اما فقط در خارج از دفتر. رؤسای به ظاهر بی‌اهمیت در محل کار، به خصوص می‌توانند این انگیزه ذاتی را مسدود کنند.
آیا واقعاً می توانید به دیگران انگیزه دهید؟
برخی از مردم می توانند در کوتاه مدت با استفاده از چوب ترس به دیگران انگیزه بدهند، اما هرگز دوام نمی آورد… و هرگز بهترین نتایج را به همراه ندارد. مشکل همه این انگیزه ها این است که از بین می روند. … کمک به کسی که انگیزه درونی انجام کاری را پیدا کند، در واقع به رهبری و نفوذ شخصی مربوط می شود.
چگونه به مردم انگیزه مؤثر می دهید؟
14 روش بسیار مؤثر برای ایجاد انگیزه در کارکنان
- Gamify and Incentivize. …
- بگذارید بدانند به آنها اعتماد دارید. …
- اهداف هفتگی کوچکتر تعیین کنید. …
- هدف را به کارمندان خود بدهید. …
- تابش مثبت. …
- شفاف باشید. …
- انگیزه دادن به افراد به جای تیم. …
- بیاموزید چه چیزی باعث می شود هر کارمند تیک بزند.
می کندانگیزه بهبود عملکرد؟
انگیزه برای یک فرد و یک کسب و کار مهم است
این به فرد کمک می کند تا به اهداف شخصی دست یابد. یک فرد با انگیزه رضایت شغلی بیشتری خواهد داشت، عملکرد بالا و تمایل به موفقیت دارد.
