تحت پوشش FMLA و 4 هفته متوالی مرخصی استحقاقی والدین مرخصی نقاهت. هنگامی که FMLA در دسترس است، FMLA و مرخصی بهبودی باید همزمان اجرا شوند.
آیا باید یکباره مرخصی پدری بگیرم؟
مرخصی پدری - بر خلاف مرخصی مشترک والدین که می‌تواند به صورت بلوک‌ها گرفته شود - باید یکباره گرفته شود. حداکثر مرخصی در دسترس دو هفته متوالی است، اما برخی از کارمندان ترجیح می‌دهند فقط یک هفته بگذرانند. تا اینجا خیلی ساده است.
آیا می توان مرخصی پدری را به طور متناوب گرفت؟
مرخصی متناوب و برنامه کاهش یافته پدری.
یک کارمند واجد شرایط می تواند از مرخصی متناوب یا کاهش یافته پس از تولد برای همراهی با یک نوزاد تازه متولد شده سالم استفاده کند تنها در صورت موافقت کارفرما. برای مثال، یک کارفرما و یک کارمند ممکن است پس از تولد با یک برنامه کاری پاره وقت موافقت کنند.
آیا مرخصی والدین متوالی است؟
مادران متولد شده می توانند تا ۱۶ هفته متوالی مرخصی زایمان بدون حقوق طول بکشند. تعداد هفته های مرخصی با توجه به دوره انتظار یک هفته از طول مزایای بیمه کار بیشتر است. کارمندان باید قبل از مرخصی از این موضوع آگاه باشند.
چند بار می توان از مرخصی پدر استفاده کرد؟
15 روز مرخصی به عنوان مرخصی پدری ارائه می کند. قرار است به کارکنانی که کمتر از دو فرزند بازمانده دارند ارائه شود. از این مرخصی می توان به مدت 15 روز قبل و یا ظرف 6 ماه از تاریخ تحویل استفاده کردفرزند.
