رویه انضباطی روشی است که کارفرمای شما با نظم و انضباط برخورد می کند، زمانی که معتقد است رفتار یا عملکرد شما مطابق با استانداردهای مورد انتظار نیست. رویه‌های انضباطی ممکن است شامل چیزی به سادگی یک چت غیررسمی باشد و به نامه‌ها، جلسات و درخواست تجدیدنظر منجر شود.
یک جلسه غیررسمی به چه معناست؟
تعریف جلسه غیررسمی - یک جلسه غیررسمی جلسه ای است که بسیار کمتر از یک جلسه تجاری رسمی برنامه ریزی و تنظیم شده است، و بنابراین فاقد بسیاری از ویژگی های تعیین کننده یک جلسه رسمی است. جلسه کاری، مانند صورتجلسه، رئیس و دستور کار مشخص.
نمونه هایی از انضباط غیررسمی چیست؟
انضباط غیررسمی - برای مثال،فسخ، جابجایی، انتساب، تنزل رتبه، و تعلیق - که با نظم و انضباط رسمی (یک اعلامیه کتبی) همراه نیست، اما عمدتاً برای دلایل انضباطی.
آیا یک هشدار غیررسمی در سابقه شما وجود دارد؟
همانطور که در بالا ذکر شد، حتی اگر اخطار را می توان به صورت شفاهی صادر کرد، هر گونه اقدام انضباطی که باید علیه یک کارمند انجام شود باید به صورت کتبی تأیید شود و به عنوان بخشی از سوابق انضباطی او در پرونده استخدامی او حفظ شود..
آیا می توانید در یک جلسه غیررسمی یادداشت برداری کنید؟
اگرچه دقیقه از نظر قانونی در یک جلسه غیررسمی مورد نیاز نیست، همیشه یادداشت برداری ایده خوبی است، حتی اگر این فقط یک مورد برای نوشتن نکات اقدام برای توزیع بین آنها باشد. شرکت کنندگان، بنابراینآنها را می توان در جلسه بعدی پیگیری کرد.
