آیا غیر معتبر یک کلمه واقعی است؟

فهرست مطالب:

آیا غیر معتبر یک کلمه واقعی است؟
آیا غیر معتبر یک کلمه واقعی است؟
Anonim

معتبر نیست. که نمی توان باور کرد.

منظور شما از غیرقابل اعتماد چیست؟

1 مشکوک، غیرقابل تصور، غیرقابل تصور، باور نکردنی، مشکوک، غیرقابل باور، بعید. 2 ناصادق، ناصادق، غیرقابل اعتماد، غیرقابل اعتماد، غیرقابل اعتماد.

آیا اعتبار یک کلمه واقعی است؟

قابل باور شدن؛ باورانه: یک بیانیه معتبر. شایسته باور یا اطمینان؛ قابل اعتماد: شاهد معتبر.

نمونه های غیر معتبر چیست؟

چند نمونه از منابع غیر معتبر چیست؟

  • مطالب قدیمی (منتشر شده بیش از 10 سال پیش)؛
  • پست از شبکه های اجتماعی (به عنوان مثال فیس بوک)؛
  • وبلاگ;
  • مقالات پژوهشی بدون استناد؛
  • وب‌سایت‌هایی که به.com ختم می‌شوند،. org،. خالص و غیره.

منبع معتبر چیست؟

منابع معتبر نوشته شده اند توسط نویسندگانی که در زمینه های تحصیلی خود مورد احترام هستند. نویسندگان مسئول و معتبر منابع خود را ذکر می کنند تا بتوانید صحت و پشتیبانی از آنچه نوشته اند را بررسی کنید. (این نیز یک راه خوب برای یافتن منابع بیشتر برای تحقیقات خود است.)

توصیه شده:

مقالات جالب
راگلان چیست؟
ادامه مطلب

راگلان چیست؟

آستین راگلان آستینی است که به صورت یک تکه به طور کامل تا یقه امتداد می یابد و یک درز مورب از زیر بغل تا استخوان ترقوه باقی می گذارد. این نام از لرد راگلان، اولین بارون راگلان گرفته شده است که گفته می شود پس از از دست دادن بازوی خود در نبرد واترلو، کتی با این سبک آستین پوشیده است.

آیا روکش های موم زنبور عسل باید چسبنده باشد؟
ادامه مطلب

آیا روکش های موم زنبور عسل باید چسبنده باشد؟

روکش های ساخته شده با فقط موم زنبور عسل کمی چسبنده هستند اما این شامل رزین گیاهی است که کمک می کند بسته بندی به خودش، ظروف چینی یا شیشه ای بچسبد. چسبندگی لفاف موم زنبور عسل با گرمای دستان شما فعال می شود، وقتی سرد هستند خیلی چسبناک نیستند. با گذشت زمان چسبندگی از بین می رود.

چگونه روانشناسی طفره رفتن اجتماعی را کاهش دهیم؟
ادامه مطلب

چگونه روانشناسی طفره رفتن اجتماعی را کاهش دهیم؟

Reducing Social Loafing 296-298)، روش‌های متعددی وجود دارد که می‌توان از آنها برای کاهش دوری اجتماعی در گروه‌ها استفاده کرد. بی‌اعتنایی اجتماعی را می‌توان با ایجاد مسئولیت‌پذیری فردی ، به حداقل رساندن رایگان سواری، تشویق وفاداری تیم، و با اختصاص مسئولیت‌های متمایز برای هر یک از اعضای تیم محدود کرد.