نمودار سازمانی که ارگانیگرام، ارگانوگرام یا ساختار تجزیه سازمانی نیز نامیده می شود، نموداری است که ساختار یک سازمان و روابط و رتبه های نسبی بخش ها و موقعیت ها/شغل های آن را نشان می دهد.
منظور از نمودار سازمانی چیست؟
نمودار سازمانی نموداری است که به صورت بصری ساختار داخلی یک شرکت را با جزئیات نقش ها، مسئولیت ها و روابط بین افراد در یک نهاد نشان می دهد. نمودارهای سازمانی به طور متناوب به عنوان "نمودار سازمان" یا "نمودار سازمانی" نامیده می شوند.
نمونه نمودار سازمانی چیست؟
مثال در سمت راست یک نمودار سازمانی را نشان می دهد. یک مثال از یک "رابطه خط" (یا زنجیره فرماندهی در روابط نظامی) در این نمودار بین ژنرال و دو سرهنگ خواهد بود - سرهنگ ها مستقیماً در برابر ژنرال مسئول هستند.
چارت سازمانی شامل چه چیزی است؟
مطالب. نمودار سازمانی ساختار داخلی یک سازمان یا شرکت را نشان می دهد. کارمندان و موقعیت ها با جعبه ها یا اشکال دیگر نشان داده می شوند که گاهی اوقات شامل عکس ها، اطلاعات تماس، ایمیل و پیوندهای صفحه، نمادها و تصاویر می شود. خطوط مستقیم یا آرنجی سطوح را به هم پیوند می دهد.
چارت سازمانی و اهمیت آن چیست؟
سازمانینمودارها که اغلب به آنها نمودار سازمانی گفته می شود، نمایش بصری ساختار یک سازمان هستند. این نمودارها به وضوح سلسله مراتب درون یک سازمان را نشان می دهد و روابط مشترک بین هر یک از کارکنان را نشان می دهد.
