2024 نویسنده: Elizabeth Oswald | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-13 00:06
آیا کارفرمای من می تواند من را اخراج کند؟ خیر. … کارفرمایان ممکن است مراحل غربالگری را برای تعیین اینکه آیا کارکنانی که وارد محل کار می شوند مبتلا به COVID-19 هستند یا خیر، انجام دهند زیرا فردی که به این ویروس مبتلا است تهدیدی مستقیم برای سلامت دیگران خواهد بود.
اگر کارفرمای من از دادن مرخصی استعلاجی به من در طول همه گیری کووید-۱۹ امتناع کند، چه کار کنم؟
اگر فکر می کنید که کارفرمای شما تحت پوشش است و طبق قانون مرخصی استعلاجی با حقوق اضطراری به طور نامناسبی از مرخصی استعلاجی با حقوق شما امتناع می کند، وزارتخانه شما را تشویق می کند که نگرانی های خود را با کارفرمای خود مطرح کرده و سعی کنید آنها را حل کنید. صرف نظر از اینکه آیا نگرانی‌های خود را با کارفرمای خود در میان می‌گذارید، اگر فکر می‌کنید کارفرمای شما به‌طور نادرستی از مرخصی استعلاجی با حقوق شما امتناع می‌کند، می‌توانید با شماره 1-866-4US-WAGE (9243-487-866-1-866) تماس بگیرید.
آیا باید اجازه دهم کارمندم پس از قرار گرفتن در معرض COVID-19 سر کار بیاید؟
بازگرداندن کارگران در معرض دید نباید اولین یا مناسب ترین گزینه برای مدیریت وظایف کاری حیاتی باشد. قرنطینه 14 روزه همچنان ایمن‌ترین رویکرد برای محدود کردن شیوع کووید-19 و کاهش احتمال شیوع در بین نیروی کار است.
پروتکل زمانی که یک کارمند برای COVID-19 مثبت آزمایش می شود چیست؟
اگر ابتلای کارمندی به کووید-19 تأیید شود، کارفرمایان باید کارکنان همکار خود را از قرار گرفتن احتمالی آنها با کووید-19 در محل کار مطلع کنند، اما طبق قانون آمریکایی‌های دارای معلولیت (ADA) محرمانه بودن را حفظ کنند. کسانی که دارندعلائم باید خود را ایزوله کنند و مراحل توصیه شده CDC را دنبال کنند.
آیا می توانم مجبور شوم در طول همه گیری COVID-19 کار کنم؟
به طور کلی، کارفرمای شما ممکن است از شما بخواهد که در طول همه گیری COVID-19 سر کار بیایید. با این حال، برخی از دستورات اضطراری دولتی ممکن است بر کسب‌وکارهایی که می‌توانند در طول همه‌گیری باز بمانند، تأثیر بگذارد. طبق قوانین فدرال، شما حق داشتن یک محل کار امن را دارید. کارفرمای شما باید یک محل کار ایمن و سالم فراهم کند.
توصیه شده:
چه زمانی کووید بیشتر قابل ابتلا است؟
چه زمانی بیماری کرونا مسری‌ترین است؟ 1 تا 2 روز قبل از احساس بیماری بیشتر مسری هستند . چه مدت طول می کشد تا علائم COVID-19 پس از قرار گرفتن در معرض ظاهر شوند؟ علائم ممکن است 2 تا 14 روز پس از قرار گرفتن در معرض ویروس ظاهر شوند. چه مدت پس از مثبت شدن آزمایش کووید-19 مسری می‌مانید؟ اگر فردی بدون علامت باشد یا علائمش برطرف شود، ممکن است حداقل ۱۰ روز پس از مثبت شدن تست کووید-۱۹ مسری باقی بماند.
چگونه یک کارمند را به دلیل غیبت بیش از حد اخراج کنیم؟
چگونه یک کارمند را به دلیل غیبت بیش از حد اخراج کنیم محدود کردن درام. بهترین نکات تمرینی برای کاهش هیجانات مربوط به خاتمه کارمند شامل اخراج یک کارمند در زمانی که دفتر شلوغ نیست. … اسناد تکمیلی. … اول ایمنی. … دفتر امن. … نگرش حرفه ای.
آیا می توان به دلیل نافرمانی اخراج شد؟
سرکشی در محل کار به امتناع عمدی کارمند از اطاعت از دستورات قانونی و معقول کارفرما اشاره دارد. چنین امتناع سطح احترام و توانایی سرپرست را برای مدیریت تضعیف می کند و بنابراین، اغلب دلیلی برای اقدامات انضباطی، تا پایان و از جمله خاتمه کار است. اگر به دلیل نافرمانی اخراج شوید چه اتفاقی می افتد؟ اگر کارفرمای شما به سادگی شما را به دلیل نافرمانی اخراج کرده است، و دلیل آن ماهیت تبعیض آمیز نبود، فسخ شما احتمالا قانونی است.
آیا می توان به دلیل مخالفت با رئیس خود اخراج شد؟
شما می توانید به هر دلیلی یا بدون دلیل فسخ شوید. بنابراین بله، شما می توانید به دلیل مخالفت با رئیس خود خاتمه دهید. تنها راه نجات این است که یک سیاست شرکت وجود داشته باشد که از آن جلوگیری کند. آیا می توانید به دلیل مشاجره با رئیس خود اخراج شوید؟ مهم نیست که چقدر به خوبی از همه "
آیا می توان برای تلافی اخراج شد؟
آیا به دلیل شکایت از رفتار غیرقانونی یا دفاع از حقوق قانونی خود از شغل خود اخراج شدید؟ اگر چنین است، ممکن است یک ادعای فسخ نادرست برای تلافییا افشاگری داشته باشید. بسیاری از قوانین استخدامی، کارفرمایان را از اخراج کارمندان به دلیل استفاده از حقوقشان طبق این قوانین منع می‌کند.
