2024 نویسنده: Elizabeth Oswald | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-13 00:06
مرخصی زایمان در ایالات متحده توسط قانون کار ایالات متحده تنظیم می شود. قانون مرخصی خانوادگی و پزشکی سال 1993 (FMLA) برای مادرانکودکان تازه متولد شده یا تازه به فرزندخواندگی در صورتی که برای شرکتی با 50 کارمند یا بیشتر کار می کنند، سالانه 12 هفته مرخصی بدون حقوق لازم است.
آیا کارفرمایان باید مرخصی زایمان بپردازند؟
برای دریافت حقوق مرخصی والدین، کارمند شما باید مرخصی با حقوق یا بدون حقوق استفاده کند. … به عنوان یک کارفرما، شما باید حقوق مرخصی والدین را به یک کارمند واجد شرایط که دارای تمام موارد زیر است ارائه دهید: دارای یک فرزند تازه متولد شده یا به تازگی به فرزندخواندگی. حداقل 12 ماه قبل از تاریخ مورد انتظار تولد یا فرزندخواندگی برای شما کار کرده است.
چه ایالتی به مرخصی زایمان با حقوق نیاز دارد؟
قوانین مرخصی پدری ایالتی و فدرال
پنج ایالت در حال حاضر مرخصی با حقوق والدین را اجباری می کنند. ایالت نیویورک، کالیفرنیا، نیوجرسی، رود آیلند، ایالت واشنگتن، و واشنگتن دی سی اکنون قوانینی وضع کرده اند که کارفرمایان را ملزم به ارائه مرخصی با حقوق به کارمندان می کند.
آیا 6 ماه مرخصی زایمان پرداختی است؟
طبق قانون مزایای زایمان، کارگران زن حداکثر مجاز به 12 هفته (84 روز) مرخصی زایمان هستند. از این 12 هفته، شش هفته مرخصی پس از زایمان است. در صورت سقط جنین یا ختم پزشکی حاملگی، کارگر مستحق شش هفته مرخصی زایمان است..
آیا می توانم به دلیل از دست دادن کار به دلیل بارداری اخراج شوم؟
پاسخ کوتاه نه است. شما نمی توانید باشید را به دلیل باردار بودن در اکثر شرایط اخراج کرد. قانون مرخصی خانواده و پزشکی (FMLA) و قانون تبعیض بارداری فدرال (PDA) هر دو کارفرمایان ایالات متحده را از خاتمه کارمندان به دلیل بارداری ومنع می کنند. شرایط مرتبط بارداری.
توصیه شده:
طبق قانون دزدی چیست؟
تعریف سرقت در هاوایی. … بر اساس قانون، یک شخص با انجام هر یک از رفتارهای زیر که قصد دارد دیگران را از اموال یا خدمات خود به طور موقت یا دائم محروم کند مرتکب سرقت می شود: به دست آوردن یا اعمال کنترل غیرمجاز بر دارایی. از فریب برای به دست آوردن یا اعمال کنترل بر دارایی استفاده می کند.
آیا والدین مورد نظر مرخصی زایمان می گیرند؟
هر دو جانشین و والدین مورد نظر می توانند FMLA، که به عنوان قانون مرخصی خانواده و پزشکی نیز شناخته می شود، دریافت کنند. این حمایت شامل 12 هفته مرخصی بدون حقوق به دلایل مختلف از جمله تولد فرزند است. … در نهایت، این به کارفرمای شما بستگی دارد که تصمیم بگیرد آیا می توانید مرخصی دریافت کنید یا نه.
تفاوت بین مرخصی و مرخصی چیست؟
بیش از یک مرخصی، مرخصی مرخصی با حقوق یا بدون حقوق از محل کار، با شغل کارمند برای آنها تا زمان بازگشت حفظ می شود. … تعطیلات کوتاه تر معمولاً پرداخت می شود، اما آنها مزیتی جدا از تعطیلات با حقوق یا روزهای شخصی انباشته هستند. آیا مرخصی همان تعطیلات است؟ تقریباً هر کارفرمایی نوعی مرخصی تعطیلات را به کارمندان خود ارائه می دهد.
مرخصی زایمان از چه زمانی شروع می شود؟
برخی از زنان مرخصی خود را از هفت یا هشت ماهه بارداری شروع می کنند، در حالی که برخی دیگر تا زمان زایمان کار می کنند. برای تعیین زمان مناسب برای شروع مرخصی زایمان، باید بارداری خود را زیر نظر داشته باشید. چه مدت قبل از موعد مقرر باید به مرخصی زایمان بروید؟ زودترین زمانی که می توانید مرخصی زایمان خود را شروع کنید معمولا ۱۱ هفته قبل از موعد مقرراست.
آیا افراد عادی مرخصی زایمان می گیرند؟
برای اینکه کارمندان عادی واجد شرایطمرخصی والدینباشند، باید داشته باشند: حداقل ۱۲ ماه برای کارفرمای خود به طور منظم و منظم کار کرده باشند. انتظار معقول از ادامه کار با کارفرما به طور منظم و سیستماتیک، اگر تولد یا فرزندخواندگی نبود… آیا کارمندان عادی مرخصی زایمان با حقوق می گیرند؟ همه کارمندان، از جمله کارمندان عادی، حق دریافت ۱۲ ماه مرخصی والدین بدون حقوق دارند، به علاوه ۱۲ ماه دیگر در صورت درخواست.
