هنگامی که بر اساس استانداردها ارزیابی شدید، نمره "C" برای شایستگی یا "NYC" برای هنوز صلاحیت ندارید دریافت خواهید کرد. … هنوز صلاحیت ندارید به این معنی است که شرایط را برآورده نکرده اید و فرصت دیگری برای ارزیابی مجدد به شما داده می شود.
چگونه به یک نامزدی که هنوز شایسته نیست بازخورد ارائه می دهید؟
گفتن به یک نامزد که "هنوز صلاحیت ندارند"
در اینجا نکاتی در مورد ارائه بازخورد وجود دارد وقتی که به یک نامزد یک نتیجه منفی دادید. در مورد اشتباهاتی که انجام داده اند، یا در زمینه هایی که باید در آنها پیشرفت کنند، دقیق باشید. سطح مهارتی را که باید به آنها دست یابند تا به عنوان "شایستگی" ارزیابی شوند، به وضوح توضیح دهید.
چگونه فراگیران را در روش ارزشیابی مشارکت می دهید؟
ارزیابی همتا را می توان در فرآیند ارزیابی به روش های مختلفی استفاده کرد، مانند:
- برای توسعه و ایجاد انگیزه در زبان آموزان.
- برای مشارکت فعال همه فراگیران.
- فراگیران یاد می گیرند که چگونه به طور مؤثر بازخورد بدهند.
- بازخورد را می توان به صورت شنیداری یا نوشتاری ارائه داد.
- پیشنهادهایی را برای کار همتایان خود پیشنهاد دهید.
چگونه ارزیابی ها را تطبیق می دهید؟
تطبیق طرح آزمون با استفاده از بزرگ شده یا متن با کنتراست بالا. استفاده از اشکال جایگزین ارزیابی، مانند کاتب یا اجازه استفاده از یادداشت‌نویس قابل حمل برای تایپ پاسخ‌ها. ایجاد تغییراتی در محیط آزمایش، مانند صندلی ترجیحی.
چگونه به فراگیران انگیزه و مشارکت می دهید؟
4 راه برای درگیر کردن و ایجاد انگیزه در دانش آموزان برای موفقیت
- روی ایجاد روابط تمرکز کنید. در طول کلاس زمان بیشتری برای گفتگو با هر دانش آموز و تعامل یک به یک پیدا کنید.
- فرهنگی از انتظارات بالا ایجاد کنید. …
- پاداش موفقیت دانش آموز. …
- دستورالعمل شخصی ارائه دهید.
