در مورد ناتوانی طولانی مدت؟

2024 نویسنده: Elizabeth Oswald | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-13 00:06

ناتوانی طولانی مدت (LTD) را می توان به دنبال برنامه های ناتوانی کوتاه مدت (STD) یا به تنهایی استفاده کرد. پوشش طولانی‌مدت از کارافتادگی، جایگزینی دستمزدی را فراهم می‌کند که بین ۵۰-۷۰٪ از درآمد شما قبل ازاست، یک آسیب غیر کاری بر توانایی شما برای کار تأثیر گذاشته است.

چه مدت می توانید در ناتوانی طولانی مدت بمانید؟

بیشتر بیمه نامه های از کار افتادگی طولانی مدت برایدو، پنج یا 10 سال یا تا زمان بازنشستگی پرداخت می شود و یک دوره مزایای پنج ساله معمولاً برای پوشش افراد کافی است.; با توجه به شورای آگاهی از معلولیت، متوسط ادعای ناتوانی فردی کمتر از سه سال طول می کشد.

آیا می توان در حین ناتوانی طولانی مدت خاتمه داد؟

آیا می توانم کارمندم را به دلیل از کارافتادگی اخراج کنم؟ باید در پایان دادن به کار به دلیل ناتوانی احتیاط کنید. قانون کار منصفانه بیان می‌کند که کارفرما نباید با پایان دادن به کار کارمند به دلیل ناتوانی جسمی یا ذهنی نسبت به کارمند تبعیض قائل شود.

در ناتوانی طولانی مدت چه اتفاقی می افتد؟

بیمه ازکارافتادگی بلندمدت درصدی از حقوقرا می پردازد که معمولاً بسته به بیمه نامه ۵۰ تا ۶۰٪ است. این مزایا تا زمانی که بتوانید به سر کار خود بازگردید یا تا تعداد سال‌های ذکر شده در سیاست ادامه می‌یابد. برخی از بیمه نامه ها تا زمانی که تا سن 65 سالگی از کار افتاده باشید پرداخت می شود. … معمولاً 1٪ تا 3٪ حقوق شما است.

آیا در هنگام ناتوانی طولانی مدت حقوق می گیرید؟

هر کدامماهی که شما از کار افتاده اید و نمی توانید طبق تعریف بیمه نامه خود از ناتوانی کار کنید، یک مزیت دریافت خواهید کرد، مبلغی معادل مبلغ مزایا اعلام شده در بیمه نامه شما. … میانگین مزایای بیمه از کارافتادگی طولانی مدت باید بین 60% تا 80% حقوق پس از مالیات شما باشد.