فرایندهای حل اختلاف به دو نوع عمده تقسیم می شوند:
- فرایندهای قضاوتی، مانند دعاوی یا داوری، که در آن یک قاضی، هیئت منصفه یا داور نتیجه را تعیین می کند.
- فرایندهای توافقی، مانند قانون مشارکتی، میانجیگری، سازش، یا مذاکره، که در آن طرفین تلاش می کنند به توافق برسند.
5 روش حل اختلاف چیست؟
پنج راهبرد برای حل تعارض عبارتند از اجتناب، سازش، سازش، رقابت، و همکاری. طرفین بسته به آنچه از فرآیند و قدرت درک شده استدلال خود نیاز دارند، می توانند یک یا ترکیبی از انواع مختلف را انتخاب کنند.
روند حل اختلاف چیست؟
واسطه. … به طور کلی، میانجیگری یک فرآیند داوطلبانه است، بنابراین هم شما و هم کارمندتان باید با میانجیگری موافقت کنید. رویه های حل اختلاف در یک قرارداد یا قرارداد سازمانی ممکن است طرفین را ملزم به میانجیگری کند. میانجی‌ها طرف نمی‌گیرند، نصیحت نمی‌کنند یا تصمیم نمی‌گیرند که چه کسی درست است یا نادرست.
بهترین روش حل اختلاف کدام است؟
مذاکره، میانجیگری و داوری - که اغلب ADR یا حل اختلاف جایگزین نامیده می شود- شناخته شده ترین آنها هستند. فرقی نمی‌کند درگیر یک اختلاف خانوادگی یا محله‌ای باشید یا دعوی حقوقی شامل هزاران دلار، این فرآیندها باید در نظر گرفته شوند.
منظور از حل اختلاف چیست؟
3حل اختلاف جایگزین. حل اختلاف جایگزین معمولاً به یکی از چندین فرآیند مورد استفاده برای حل و فصل اختلافات بین طرفین دعویاشاره دارد. اینها شامل میانجیگری، داوری، مذاکره و قانون مشارکتی است. سازش و دعوی حقوقی گاهی اوقات مقوله های اضافی در نظر گرفته می شوند.
