2024 نویسنده: Elizabeth Oswald | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-13 00:06
افسران و مدیران می توانند شخصاً در قبال هر دومسئول باشند. هرکسی که کارمندی را مورد آزار و اذیت قرار دهد ممکن است شخصاً بدون توجه به مسئولیت کارفرما مسئول شناخته شود. … برای محافظت از دارایی های شخصی، افسران و سایر مدیران نه تنها باید به قوانین استخدام، از جمله طبقه بندی صحیح کارگران احترام بگذارند.
آیا می توان شخصاً از یک مدیر شکایت کرد؟
دادگاه های ایالات متحده تشخیص داده اند که مدیران می توانند شخصاً در قبال خطاهای مرتکب شده در محدوده شغلی خود مسئول باشند. … اشخاص ثالث آسیب دیده توسط کارکنان نیز از مدیران به دلیل نظارت سهل انگارانه شکایت می کنند. قانون دستمزد برابر و چندین قانون دیگر به مدیران اجازه می‌دهد تا در مقام شخصی خود مناسب باشند.
چه زمانی یک مدیر می تواند شخصاً مسئول باشد؟
ممکن است ناظر شخصاً در قبال نقض ساعات گزارش دهی و اختلاف در پرداخت اضافه کاری مسئول شناخته شود. این می تواند از ساعات اتصال برای استراحت های لازم برای ناهار تا عدم ثبت یا تأیید ساعات کاری بیش از 40 در هفته متغیر باشد.
آیا یک مدیر می تواند شخصاً در قبال تلافی مسئول شناخته شود؟
[1] یک مدیر یا کارمند نمی توان شخصاً تحت عنوان VIIمسئول شناخته شد، حتی اگر اقدامات او مبنای تلافی، تبعیض یا محیط کاری خصمانه در بیشتر موارد باشد. ایالت ها. در برخی ایالت‌ها، مانند کالیفرنیا، مدیران می‌توانند شخصاً مسئول شناخته شوند.
آیا مدیران منابع انسانی می توانند شخصاً مسئول باشند؟
بر اساس برخی قوانین ایالتی و فدرال،متخصصان HR را می توان به صورت جداگانه مسئول دانست. … تعدادی از قوانین، مدیران، از جمله مدیران منابع انسانی، شخصاً مسئول رفتار «در محدوده استخدام» هستند که قوانین استخدام را نقض می کند. این موارد عبارتند از: قانون استانداردهای کار منصفانه فدرال (FLSA).
توصیه شده:
توسط چه کسی شخصاً برای من شناخته شده است؟
تعاریف بیشتر از شخص شناخته شده است. چه کسی شخصاً برای من شناخته شده است یا چه کسی به عنوان شناسه معرفی شده است؟ شناخته شخصی به این معنی است که سردار اسناد رسمی امضاکننده را برای مدت طولانی می شناسد و سردفتر کاملاً مطمئن است که امضاکننده دارای هویت ادعا شده است، که صرفا آشنایی نمی تواند تضمین کند.
آیا تمرین می تواند مدیر شرکت شود؟
یک حسابدار خبره می تواند مدیر یک شرکت باشد (نه مدیر عامل یا یک مدیر تمام وقت)، مگر اینکه او یا هر یک از شرکای او به عنوان حسابرس به چنین شرکتی علاقه مند باشد.. آیا یک CA می تواند مدیر یک شرکت شود؟ بله در صورت تصدی سمت مدیر عامل یا مدیر کل مدت در یک شرکت.
آیا مدیر می تواند چت تیم ها را ببیند؟
مدیران رعایت ارتباطات می‌توانند چت‌ها و سایر تیم‌ها و ارتباطات ایمیلی کارمندان خاص -- یا همه کارمندانی که مجوز معتبر E3 یا E5 به آنها اختصاص داده شده را نظارت کنند.. آیا مدیران می توانند پیام های تیم ها را ببینند؟ همانطور که در بالا گفته شد، اگر از Teams با ایمیل کاری استفاده می کنید، کارفرمای شما احتمالاً گزارشی از تمام مکالمات چت شما را نگه می دارد.
آیا مدیر می تواند صفحه من را ببیند؟
بله، اگر از لپ تاپ یا تلفن ارائه شده توسط کارفرمای خود استفاده می کنید، آنها می توانند تا حدودی کارهای شما را در آنها ردیابی کنند. آیا رئیس من می تواند صفحه نمایش من را ببیند؟ با کمک نرم افزار نظارت کارکنان، کارفرمایان می توانند هر فایلی را که به آن دسترسی دارید، هر وب سایتی را که مرور می کنید و حتی هر ایمیلی را که ارسال کرده اید مشاهده کنند.
آیا یک افسر شرکت می تواند شخصاً مسئول شناخته شود؟
معمولاً، یک افسر شرکت شخصاً مسئول شناخته نمی شود، تا زمانی که اقدامات او در محدوده موقعیت آنها و پارامترهای قانون باشد. یک افسر یک شرکت ممکن است در هیئت مدیره خدمت کند یا نقش مدیریتی را ایفا کند. یک افسر شرکت نیز ممکن است: سهامدار باشد. آیا یک شرکت می تواند مسئول شناخته شود؟ یک شرکت یا صاحبان LLC نیز ممکن است شخصاً مسئول شناخته شوند اگر مشخص شود که مرتکب کلاهبرداری شده اند.
