اگر رئیستان شما را تحقیر می کند، سریع به آن رسیدگی کنید. نزد رئیس خود بروید و در مورد آنچه بی احترامی یا آسیب رسان بود کاملاً واضح باشید. این به این معنا نیست که "تو برای گرفتن من بیرون آمده ای" یا "باورم نمی شود که تو اینقدر وحشتناک هستی."."
وقتی رئیستان به شما توهین می کند چه واکنشی نشان می دهید؟
هفت نکته برای مقابله با توهین های اداری
- فقط در صورت لزوم واکنش نشان دهید. …
- به حالت حمله نروید. …
- از طریق ایمیل با توهین کننده خود مقابله نکنید. …
- روی تصویر بزرگ تمرکز کنید. …
- آن را شخصی نگیرید. …
- بپذیرید که همه شما را دوست ندارند. …
- نگرانی های خود را به اشتراک بگذارید.
چگونه متوجه می شوید که رئیستان در تلاش است از شر شما خلاص شود؟
10 نشانه که رئیس شما می خواهد شما را ترک کنید
- دیگر تکالیف جدید، متفاوت یا چالش برانگیز دریافت نمی کنید.
- برای رشد حرفه ای خود پشتیبانی دریافت نمی کنید.
- رئیس شما از شما دوری می کند.
- کارهای روزانه شما به صورت خرد مدیریت می شوند.
- شما از جلسات و گفتگوها حذف شده اید.
- مزایا یا عنوان شغلی شما تغییر کرد.
چه چیزی روسا نباید به کارمندان بگویند؟
7 چیزهایی که یک رئیس هرگز نباید به یک کارمند بگوید
- "شما باید آنچه را که من می گویم انجام دهید زیرا من به شما پول می دهم" …
- "شما باید بهتر کار کنید" …
- «مشکل شماست» …
- "برای من مهم نیست که شما چه فکر می کنید" …
- "شما باید زمان بیشتری را در محل کار بگذرانید" …
- "شما خوب هستید" …
- 7. "شما هستیدخوش شانسم که شغل دارم"
استعفا بهتر است یا اخراج؟
CON: ترکمی تواند پیگیری قانونی را بعدا دشوارتر کند. استیگار خاطرنشان کرد: اگر می‌خواهید یک ادعای فسخ یا تلافی نادرست علیه کارفرمای خود دنبال کنید، اگر داوطلبانه آن را ترک کنید، انجام این کار بسیار سخت‌تر خواهد بود. «اگر عمداً ترک کنید، در بسیاری از موارد، این ادعاها را نادیده می‌گیرید.
