2024 نویسنده: Elizabeth Oswald | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-13 00:06
در طول شرایط سخت اقتصادی، ممکن است برای سرپا ماندن نیاز به کاهش تعداد کار باشد. این ممکن است در هر زمان به دلایلی مانند خطر برای شهرت شرکت شما، سرقت و خشونت فیزیکی علیه همکاران ضروری باشد. وقتی این روزهای سخت پیش می آید، باید کارمندان را به درستی اخراج کنید.
چرا انضباط و اخراج در محل کار ضروری است؟
عملکرد کد انضباطی برای اطمینان از تنظیم استانداردها در یک شرکت است. کارفرما موظف است اطمینان حاصل کند که کارمند قوانین تعیین شده در تجارت را درک می کند و کارمند نیز به نوبه خود باید اطمینان حاصل کند که به قوانین و استانداردهای تعیین شده توسط کارفرما پایبند است.
3 دلیل برای اخراج یک کارمند چیست؟
دلایل منصفانه برای اخراج
(2) این قانون سه دلیل را به رسمیت می شناسد که خاتمه کار بر اساس آنها ممکن است مشروع باشد. اینها عبارتند از: رفتار کارمند، ظرفیت کارمند، و الزامات عملیاتی کسب و کار کارفرما.
اخراج در محل کار چیست؟
اصطلاح اخراج در قانون کار منصفانه به عنوان وضعیتی تعریف می شود که: کار یک فرد به ابتکار کارفرما خاتمه یافته است، یا. شخصی به دلیل رفتار یا رفتاری که کارفرما انجام داده مجبور به استعفا شد.
مثال اخراج چیست؟
اخراج سازنده/استعفای اجباری
استعفای اجباری به عنوان اخراج سازنده شناخته می شود. اگر کارمند مجبور به استعفا شده باشد، قانون با کارمند به عنوان کارمند خاتمه یافته رفتار می کند. … یک مثال از اخراج سازنده است اگر کارفرما درخواست استعفای کارمند کند.
توصیه شده:
زمان دو برابری در محل کار چقدر است؟
زمان دو برابر نوعی نرخ اضافه کاری است که در آن کارفرما دو برابر نرخ معمولیبه کارمند پرداخت می کند. این نوع نرخ دستمزد اغلب توسط کارفرمایان برای تشکر از کارکنان خود برای کار در موقعیت‌های شدید یا غیرعادی استفاده می‌شود. دوباره بودن در یک کار چیست؟ به عبارت ساده، پرداخت زمانی دو برابری نرخ دستمزدی است که شما آن را دوبرابر نرخ معمولی پرداختی نسبت به نرخ استاندارد حقوق کارمندمحاسبه می کنید.
چرا همدلی در محل کار مهم است؟
نشان دادن همدلی در محل کار - بخش کلیدی هوش هیجانی و اثربخشی رهبری - همچنین به طور کلی تعاملات انسانی را بهبود می بخشد و می تواند منجر به ارتباطات موثرتر و نتایج مثبت در هر دو شود. تنظیمات محل کار و خانه. چرا همدلی اینقدر مهم است؟ همدلی مهم است زیرا به ما کمک می کند احساس دیگران را درک کنیم تا بتوانیم به موقعیت مناسب واکنش نشان دهیم.
آیا فیلمبرداری در محل کار قانونی است؟
به طور کلی، کارفرمایان مجاز به گوش دادن یا ضبط مکالماتکارمندان خود بدون رضایت طرفین درگیر نیستند. قانون حفظ حریم خصوصی ارتباطات الکترونیکی (ECPA) به کارفرمایان اجازه می‌دهد به تماس‌های کاری گوش دهند، اما اجازه ضبط یا گوش دادن به مکالمات خصوصی را ندارند.
چرا هزاره ها در محل کار چنین ناامیدی دارند؟
Millennials به طور گسترده ای فناوری را ریشه درگیری های محل کار می دانند. 34 درصد گزارش کردند که کارگران مسن‌تر که فناوری‌های جدید را درک نمی‌کنند، علت اصلی این درگیری‌ها بوده است و به دنبال آن کارگران جوان‌تر از استفاده از فناوری قدیمی ناامید می‌شوند (33 درصد).
چرا یک باشگاه کتاب در محل کار راه اندازی کنیم؟
راه اندازی یک باشگاه کتاب با همکاران می تواند به شما کمک کند یکدیگر را بهتر درک کنید، ایجاد حس مهم رفاقت، پر کردن شکاف های فرهنگی، و بهبود انگیزه در کار. چرا باشگاه های کتاب کار می کنند؟ کلوپ های کتاب در محل کار یک فرصت توسعه جدی کارکنان است.
