2024 نویسنده: Elizabeth Oswald | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-13 00:06
نشان دادن همدلی در محل کار - بخش کلیدی هوش هیجانی و اثربخشی رهبری - همچنین به طور کلی تعاملات انسانی را بهبود می بخشد و می تواند منجر به ارتباطات موثرتر و نتایج مثبت در هر دو شود. تنظیمات محل کار و خانه.
چرا همدلی اینقدر مهم است؟
همدلی مهم است زیرا به ما کمک می کند احساس دیگران را درک کنیم تا بتوانیم به موقعیت مناسب واکنش نشان دهیم. … افرادی که در خواندن احساسات دیگران مهارت دارند، مانند دستکاری‌کنندگان، فال‌گوها یا روانشناسان، ممکن است از مهارت‌های همدلی عالی خود برای فریب دادن دیگران به نفع خود استفاده کنند.
چگونه در محل کار همدلی نشان می دهید؟
برای مثال، شما احتمالاً لبخند می زنید و سعی می کنید نام افراد را به خاطر بسپارید: این همدلی در عمل است. توجه کامل به افراد در جلسات، کنجکاوی در مورد زندگی و علایق آنها، و ارائه بازخورد همگی رفتارهای همدلانه هستند. این مهارت ها را اغلب تمرین کنید.
چرا همدلی در کار واقعا مهم است؟
اگر استعدادها را بدون پرورش دانش و تجربه آن کارمندان استخدام کنید، واقعا کار خاصی انجام نمی دهید. همدلی به شما این امکان را می دهد که تفاوت های ما را در آغوش بگیرید و همدلانه این تفاوت ها را پرورش می دهد - ایده های مختلف، دیدگاه های مختلف، نقاط قوت و ضعف مختلف - برای ایجاد تیم های بهتر.
چیآیا 3 نوع همدلی وجود دارد؟
همدلی یک مفهوم عظیم است. روانشناسان مشهور دانیل گولمن و پل اکمن سه مؤلفه همدلی را شناسایی کرده اند: شناختی، عاطفی و دلسوز.
توصیه شده:
چرا اخراج در محل کار ضروری است؟
در طول شرایط سخت اقتصادی، ممکن است برای سرپا ماندن نیاز به کاهش تعداد کار باشد. این ممکن است در هر زمان به دلایلی مانند خطر برای شهرت شرکت شما، سرقت و خشونت فیزیکی علیه همکاران ضروری باشد. وقتی این روزهای سخت پیش می آید، باید کارمندان را به درستی اخراج کنید.
زمان دو برابری در محل کار چقدر است؟
زمان دو برابر نوعی نرخ اضافه کاری است که در آن کارفرما دو برابر نرخ معمولیبه کارمند پرداخت می کند. این نوع نرخ دستمزد اغلب توسط کارفرمایان برای تشکر از کارکنان خود برای کار در موقعیت‌های شدید یا غیرعادی استفاده می‌شود. دوباره بودن در یک کار چیست؟ به عبارت ساده، پرداخت زمانی دو برابری نرخ دستمزدی است که شما آن را دوبرابر نرخ معمولی پرداختی نسبت به نرخ استاندارد حقوق کارمندمحاسبه می کنید.
آیا فیلمبرداری در محل کار قانونی است؟
به طور کلی، کارفرمایان مجاز به گوش دادن یا ضبط مکالماتکارمندان خود بدون رضایت طرفین درگیر نیستند. قانون حفظ حریم خصوصی ارتباطات الکترونیکی (ECPA) به کارفرمایان اجازه می‌دهد به تماس‌های کاری گوش دهند، اما اجازه ضبط یا گوش دادن به مکالمات خصوصی را ندارند.
چرا هزاره ها در محل کار چنین ناامیدی دارند؟
Millennials به طور گسترده ای فناوری را ریشه درگیری های محل کار می دانند. 34 درصد گزارش کردند که کارگران مسن‌تر که فناوری‌های جدید را درک نمی‌کنند، علت اصلی این درگیری‌ها بوده است و به دنبال آن کارگران جوان‌تر از استفاده از فناوری قدیمی ناامید می‌شوند (33 درصد).
چرا یک باشگاه کتاب در محل کار راه اندازی کنیم؟
راه اندازی یک باشگاه کتاب با همکاران می تواند به شما کمک کند یکدیگر را بهتر درک کنید، ایجاد حس مهم رفاقت، پر کردن شکاف های فرهنگی، و بهبود انگیزه در کار. چرا باشگاه های کتاب کار می کنند؟ کلوپ های کتاب در محل کار یک فرصت توسعه جدی کارکنان است.
