خیر. بهداشت حرفه ای عبارت است از حفظ سلامت افراد در محل کار و حمایت از کارمندان در صورت داشتن شرایط پزشکی که می تواند بر فعالیت های محل کار آنها تأثیر بگذارد. این شرایط پزشکی ممکن است بر آنها یا کاری که انجام می‌دهند تأثیر بگذارد.
چرا کارفرمای من مرا به بهداشت حرفه ای ارجاع می دهد؟
دلیل اصلی ارجاع یک کارمند به بهداشت حرفه ای برای کمک به مدیر برای حل وضعیتی است که در آن سلامت کارمند ممکن است بر تناسب اندام آنها برای انجام کارشان تأثیر بگذارد یا آنها شغل ممکن است به نحوی بر سلامت آنها تأثیر منفی بگذارد.
آیا می توانید ارجاع بهداشت حرفه ای را رد کنید؟
اگر نیاز به مراقبت بهداشتی باشد، کاملاً منطقی است که کارفرما حضور را به عنوان شرط خدمت در نظر بگیرد. امتناع از حضور در قرار ملاقات ارجاع بهداشت حرفه ای. … ممکن است به آنها ارجاع داده شود تا ببینند آیا رفتارهای غیر مفید ناشی از بیماری ناخوشایند است.
در یک قرار ملاقات بهداشت حرفه ای چه انتظاری می توانم داشته باشم؟
آنها جزئیات فرم ارجاع شما رابررسی می کنند، در مورد مطالب با شما بحث می کنند و از شما در مورد مشکلات فعلی سلامتی شما می پرسند. آنها همچنین در مورد شغل شما، فعالیت های درگیر صحبت خواهند کرد و مناطقی را که ممکن است در آنها با مشکلاتی مواجه شوید را شناسایی می کنند.
آیا می توانم به دلیل بهداشت شغلی شغلم را از دست بدهم؟
سلامت شغلی هرگزبگویید باید اخراج شوید. این همیشه تصمیم مدیران است. این شرکت دستمزد شما را پرداخت می کند و آنها طبق قانون مسئول محافظت از سلامت و ایمنی شما هستند.
