قانون مرخصی استعلاجی با حقوق کالیفرنیا شامل الزامات اساسی زیر است: … کارفرما باید اجازه دهد که مرخصی استعلاجی استفاده نشده انباشته شده به سال بعد منتقل شود، اما یک سقف در ساعات حمل حداقل 48 ساعت یا شش روز مجاز است. خط‌مشی‌های مبالغ یکجا برای اجازه انتقال لازم نیست.
آیا روزهای بیماری در کالیفرنیا می گذرد؟
به طور کلی، یک کارفرما باید اجازه دهد که مرخصی استعلاجی با حقوق انباشته شده به سال بعد منتقل شود. با این حال، کارفرما ممکن است استفاده از مرخصی استعلاجی با حقوق را در یک سال به 24 ساعت یا سه روز در هر سال کار محدود کند. … کارفرما ملزم به پرداخت مرخصی استعلاجی پس از پایان کار نیست.
چه اتفاقی برای مرخصی استعلاجی استفاده نشده کالیفرنیا می افتد؟
زمان بیماری با نرخ حقوق فعلی کارمند پرداخت می شود. مرخصی استعلاجی استفاده نشده و استحقاقی باید به سال بعد منتقل شود و بر اساس خط مشی کارفرما ممکن است 48 ساعت محدود شود. اگر کارمندی ظرف یک سال مجدداً استخدام شود، روزهای مرخصی قبلاً جمع‌آوری‌شده و استفاده نشده باید بازگرداندن.
آیا ساعات بیماری هر سال تکرار می شود؟
مرخصی شما به تدریج در طول سال افزایش می یابد و هر مرخصی سالانه استفاده نشده از سالی به سال دیگر تغییر می کند.
آیا مرخصی استعلاجی هر سال کالیفرنیا بازنشانی می شود؟
کارمند باید اجازه داشته باشد تا شش روز از سال به سال جابجا شود، اما پس از رسیدن به سقف، دیگر اضافه نخواهد شد.زمان در بانک بیمار خود … آنها می‌توانند از یک یا همه زمان‌ها در طول سال تقویمی استفاده کنند، و بانک آنها به ۲۴ ساعت در اول ژانویه هر سال بازنشانی می‌شود.
