کار چالشی می تواند برای کارکنان انگیزه ایجاد کند اگر کار به قدری چالش برانگیز شود که عملاً غیرممکن باشد - یا اگر کارمندان احساس کنند که مهارت ها، منابع یا پشتیبانی مدیریت لازم را ندارند. برای غلبه بر چالش ها - می تواند انگیزه آنها را کاهش دهد و تأثیر بسیار منفی بر روحیه کارکنان داشته باشد.
آیا همه کارمندان شغلی چالش برانگیز می خواهند؟
در پاسخ به این سؤال، رابینز و قاضی (2009) می گویند که پاسخ FALSE است! در حالی که بسیاری از کارمندان به دنبال کار چالش برانگیز و جذاب هستند و تمایل دارند، برخی از کارمندان این کار را انجام نمی دهند. … در عوض، رابینز و قاضی (2009) معتقدند که "برخی افراد در کارهای ساده و معمولی موفق می شوند" (ص. 219).
چه چیزی کار را چالش برانگیزتر می کند؟
بسیاری از کارمندان در جایی که احساس افسردگی یا نارضایتی از جایی که در شغل خود دارند، به مخاطره می افتند. این احساسات می تواند تأثیر منفی بر کیفیت کار شما و همچنین نگرش کلی شما داشته باشد. یکی از سخت ترین چیزهایی که باید بر آن غلبه کرد، یک نگرش ضعیف نسبت به کارتان است.
شغل چالش برانگیز چیست؟
کار یا شغل چالش برانگیز مستلزم تلاش و عزم بزرگ است. مایک شغل چالش برانگیزی به عنوان برنامه نویس کامپیوتر پیدا کرد. من آماده انجام تمام کارهایی هستم که چالش برانگیزتر هستند. 2. صفت [معمولا اسم صفت]
آیا چالش ها می توانند انگیزه ایجاد کنند؟
به چالش کشیدن خود می تواند انگیزه کار کردن را افزایش دهد، و می تواند اعتماد به نفس را در هنگام موفقیت افزایش دهد.به علاوه، می تواند به حفظ تمرکز بر نیات سالم و در عین حال بهبود خودآگاهی کمک کند.
