کارفرمایان باید کسورات اجباری مانند مالیات های فدرال، ایالتی و محلی را بپردازند، در حالی که کارمندان می توانند کسورات داوطلبانه مانند مزایای سلامتی را داشته باشند. علاوه بر این، تا زمانی که یک کارگر اجازه کتبی ارائه دهد، ممکن است کسرهای قبل از مالیات و کسرهای پس از مالیات وجود داشته باشد.
4 کسر حقوق و دستمزد اجباری چیست؟
برخی از کسر مالیات بر حقوق اجباری که کارفرمایان طبق قانون موظفند از چک حقوق کارمندان خودداری کنند عبارتند از: کسر مالیات بر درآمد فدرال . مالیات تامین اجتماعی و مدیکر - همچنین به عنوان مالیات FICA شناخته می شود. کسر مالیات بر درآمد ایالتی.
چه کسرهایی اجباری هستند چه کسرهایی اختیاری هستند؟
کسورات اجباری حقوق و دستمزد عبارتند از دستمزد که برای پرداخت مالیات بر درآمد و سایر تعهدات مورد نیاز از چک حقوق شما کسر می شود. کسر داوطلبانه حقوق و دستمزد، پرداختی است که شما به مشارکت در برنامه بازنشستگی، حق بیمه سلامت و زندگی، برنامه‌های پس‌انداز و طرح‌های پس‌انداز سلامت قبل از مالیات پرداخت می‌کنید.
چه مالیات بر حقوق اجباری است؟
قانون مشارکت های بیمه فدرال (FICA) قانون فدرال است که شما را ملزم می کند سه مالیات جداگانه از دستمزدی که به کارمندان خود می پردازید، کسر کنید. FICA از مالیات های زیر تشکیل شده است: 6.2 درصد مالیات تامین اجتماعی. 1.45 درصد مالیات مدیکر (مالیات "معمولی" مدیکر). و.
چه کسر حقوق و دستمزد در کانادا اجباری است؟
کارفرمایان مسئول کسر هستندچهار مقدار زیر:
- کمک برنامه بازنشستگی کانادا.
- حق بیمه کار.
- مالیات بر درآمد فدرال.
- مالیات بر درآمد استانی.
