شکل پرداخت تکه‌ای برای تشویق کارگران برای افزایش بیشتر تولید استفاده می‌شود. با این حال، توجه داشته باشید که باید شاخص های کمی تولید وجود داشته باشد که کارگران بتوانند آن را افزایش دهند. در حوزه های مربوط به ارائه خدمات، پرداخت بر اساس زمان اغلب موثر است.
مزیت تکه تکه چیست؟
از آنجایی که کار تکه‌ای به طور سنتی با چندین مزیت برای کارگران و کارفرمایان همراه بوده است - مانند بهبود بهره‌وری نیروی کار، دستمزدهای بالاتر، و تمایل کمتر به ترک کار، این سوال مطرح می‌شود که آیا کاهش بروز آن بیش از حد پیش رفته است.
نمونه ای از کار تکه تکه چیست؟
برخی از صنایعی که در آن مشاغل با دستمزد معمول است، کار کشاورزی، نصب کابل، مراکز تماس، نوشتن، ویرایش، ترجمه، رانندگی کامیون، ورود اطلاعات، تمیز کردن فرش، کاردستی و تولید.
کار تکه تکه چگونه برای کارگر و کارفرما مفید است؟
مزیت بزرگ کارفرمایان این است که فقط برای آنچه تولید می شود هزینه می کنند. برای مثال، وقتی صحبت از کارهای تکراری مانند دیوار خشک می شود، اگر کار بر اساس هر برگه نصب شده پرداخت شود، این می تواند سودمند باشد. همچنین می تواند انگیزه خوبی برای کارمندان باشد. اگر سخت‌تر و سریع‌تر کار کنند، درآمد بیشتری خواهند داشت.
آیا پرداخت با نرخ ساعتی بهتر است یا به صورت جزئی؟
بسته به موقعیت، کارمندان ممکن است در کمتر از زمانبر اساس نرخ قطعه درآمد بیشتری کسب کنند.از اگر ساعتی پرداخت شود. … بنابراین، اگرچه یک سیستم تکه تکه می تواند هم برای کارفرمایان و هم برای کارگران مفید باشد، بهتر است در مورد هر سیستمی مشاوره حرفه ای دریافت کنید.
