هیچ قانونی وجود ندارد که کارفرمایان را از تبعیضعلیه افرادی که دارای خالکوبی قابل مشاهده هستند منع کند.
آیا کارمندان می توانند نسبت به خالکوبی تبعیض قائل شوند؟
طبق قانون کالیفرنیا، یک کارفرما می تواند کدهای لباس و الزامات آراستگی را برای کارمندان ایجاد کند تا کارمندان با فرهنگ و تصویر برند شرکت خود مطابقت داشته باشند. … تا زمانی که ممنوع کردن خالکوبی قوانین تبعیض کالیفرنیا را نقض نکند، انجام این کار قانونی تلقی می شود..
چه مشاغلی اجازه خالکوبی را نمی دهند؟
در اینجا لیست کوتاهی از برخی از رایج ترین کارفرمایان است که یا اجازه خالکوبی نمی دهند یا از شما می خواهند در محل کار آنها را بپوشانید:
- متخصصین مراقبت های بهداشتی. …
- افسران پلیس و مجری قانون. …
- شرکت های حقوقی. …
- دستیاران اداری و پذیرش. …
- موسسات مالی و بانک ها. …
- معلمان. …
- هتل ها / استراحتگاه ها. …
- دولت.
آیا یک شغل می تواند به شما بگوید که خالکوبی را بپوشانید؟
ممکن است کارمندان مجبور شوند پوشش قابل مشاهده خالکوبی یا حذف یا پوشش سوراخ کردن. حتی اگر کد لباس در تاتو یا سوراخ کردن به طور غیرمستقیم علیه کارمندان یک مذهب خاص تبعیض قائل شود، کارفرمای ممکن است بتواند با نشان دادن ادعای خود دفاع کند. که آنها توجیه عینی برای سیاست دارند.
آیا مشاغل به خالکوبی 2020 اهمیت می دهند؟
«خالکوبی، درکلی، هیچ تأثیری بر تصمیم استخدامندارد. برخی از نگرانی‌های خاص ممکن است تصاویر یا کلمات توهین‌آمیز یا هر نوع خالکوبی صورت باشد.»
