حقوق پایه حقوق اولیه ای است که به کارمند پرداخت می شود، بدون هیچ گونه مزایا، پاداش، یا افزایش. میزان غرامتی است که یک کارمند در ازای خدمات دریافت می کند. حقوق پایه یک کارمند را می توان به صورت نرخ ساعتی یا به عنوان حقوق هفتگی، ماهانه یا سالانه بیان کرد.
حقوق پایه خود را از کجا پیدا کنم؟
حقوق سالانه منهای غرامت اضافی را بر تعداد ساعات کار در سال تقسیم کنید. برای مثال، اگر حقوق سالانه شما منهای پاداش، انعام و کمیسیون 30000 دلار باشد و 2080 ساعت در سال کار کنید، حقوق پایه شما تقریباً 14.42 دلار در ساعت است.
مثال پرداخت پایه چیست؟
حقوق پایه نرخ اولیه و ثابت غرامت پولی است که در ازای کار انجام شده به کارمند پرداخت می شود. … به عنوان مثال، شخصی که حقوق پایه 25 دلار در ساعت دریافت می کند همچنین می توان گفت که حقوق پایه ماهانه 4، 333 دلار در ماه یا حقوق پایه سالانه 52،000 دلار در سال دارد.
آیا حقوق پایه همان حقوق ناخالص است؟
مجموع دستمزد ناخالص. کل دستمزد به کل غرامت یک کارمند، شامل تمام حقوق اضافه کار، پاداش، مزایا، بیمه و غیره اشاره دارد، در حالی که حقوق پایه حداقل مبلغ ثابتی است که یک کارمند برای یک شغل دریافت می کند. … این به ویژه برای پاداش ها و مزایای ویژه صادق است.
حقوق پایه در ما به چه معناست؟
حقوق پایه حداقل مبلغی است که می توانید در ازای زمان یا خدمات خود انتظار کسب کنید. این مبلغی است که قبل از مزایا، جوایز، یاغرامت اضافه می شود. حقوق پایه بر اساس نرخ ساعتی یا درآمد هفتگی، ماهانه یا سالانه تعیین می شود.
