استخدام یک قرارداد کار با حقوق بین یک کارفرما و یک کارمند است. کارفرما معمولاً کنترل می کند که کارمند چه می کند و کجا کار می کند. درباره اشتغال و معنای آن بیشتر بدانید.
آیا غیرقانونی است که یک شغل به شما دستمزد بدهد؟
پیروی از قانون در مورد حقوق کارمندان برای جلوگیری از شکایت و جریمه های پرهزینه مهم است. دیر کردن حقوق کارمندان غیرقانونی است، و انجام این کار می تواند منجر به پیگرد قانونی شود.
آیا یک کارمند باید حقوق بگیرد؟
طبق قانون استخدام کالیفرنیا، همه کارفرمایان موظفند حقوقی را که به کارمندان به دست آورده اند بپردازند و این دستمزدها را به موقع پرداخت کنند. این شامل پرداخت نهایی دستمزد پس از پایان کار کارگر است. … در همان روز آخرین روز کار کارمند در صورت اخراج یا اخراج، یا.
آیا یک کارمند می تواند کار کند و حقوق نگیرد؟
مهم نیست. اگر کارفرمای شما به شما اجازه کار می دهد، قانوناً ملزم به پرداخت غرامت برای آن ساعات کاری هستند - بنابراین حتی اگر ایده شما این باشد که زودتر بیایید یا چند ساعت در روز تعطیل خود بگذارید، کارفرمای شما همچنان از نظر قانونی ملزم به جبران آن است. شما برای آن زمان کار.
آیا می توانم از کارفرمای خود به دلیل پرداخت نکردن صحیح حقوق به من شکایت کنم؟
وقتی کارفرما نتواند حداقل دستمزد قابل اجرا یا دستمزد توافقی را برای تمام ساعات کار به کارمند بپردازد، کارمند ادعای قانونی برای خسارت علیه کارفرما دارد. برای بازیابی دستمزدهای پرداخت نشده،کارمند می تواند در دادگاه شکایت کند یا با اداره کار ایالت شکایت اداری ارائه کند.
