مرخصی سوگواری مرخصی است که توسط یک کارمند به دلیل مرگ فرد دیگری، معمولاً یکی از بستگان نزدیک گرفته می شود. معمولاً یک کارمند برای غم از دست دادن یکی از اعضای نزدیک خانواده، آماده شدن و شرکت در مراسم تشییع جنازه و/یا شرکت در سایر امور فوری پس از مرگ وقت صرف می کند.
خانواده بلافصل برای سوگ در نظر گرفته می شود؟
خانواده نزدیک یک کارمند است: همسر یا همسر سابق . شریک واقعی یا شریک واقعی سابق . فرزند.
یک سیاست معمول سوگ چیست؟
خط مشی استاندارد سوگواری سه تا هفت روز مرخصی را پیشنهاد می کند، اما مقدار واقعی بر اساس رابطه سوگوار با متوفی متفاوت است. اکثر سیاست‌های سوگواری بین از دست دادن یکی از اعضای اصلی خانواده در مقابل خانواده و دوستان حاشیه‌ای تفاوت قائل می‌شوند.
سوگ برای چه چیزی می توان استفاده کرد؟
مرخصی سوگ نوعی مرخصی است که یک کارمند می تواند زمانی که شخصی که می شناسد - معمولاً یکی از بستگان نزدیکش - فوت کرده است، استفاده کند. یک کارمند می تواند از مرخصی سوگواری برای اهداف مختلفی استفاده کند، از جمله تنظیم مراسم تشییع جنازه، شرکت در مراسم تدفین، رسیدگی به کارهای پس از مرگ و سوگواری..
سوگ شامل چه مواردی می شود؟
ممکن است در صورت فوت یکی از بستگان به یک کارمند مرخصی عزاداری اعطا شود. این مرخصی زمان مورد نیاز برای حضور در کنار عزیزان را برای کارمند فراهم می کند.تدارک تشییع جنازه، شرکت در تشییع جنازه و غم از دست دادن آنها.
