در زمان انتشار هیچ قانون فدرال نمی گوید که کارفرما نمی تواند کارمندی را که استعفا می دهد دوباره استخدام کند. کارفرمایان آزادند که تصمیم بگیرند چه کسی واجد شرایط و چه کسی واجد شرایط استخدام مجدد نیست.
چه مدت پس از ترک شغل می توانید دوباره درخواست دهید؟
باید 6 ماه صبر کنیدقبل از اینکه بتوانید دوباره درخواست دهید. یا با مدیر فروشگاه خود صحبت کنید آنها ممکن است برای شما تلاش کنند. شما باید یک سال صبر کنید تا واجد شرایط استخدام مجدد شوید. من یک ماه پس از ترک کار دوباره استخدام شدم.
چه چیزی باعث می شود فردی واجد شرایط استخدام مجدد نباشد؟
چند سناریو وجود دارد که می تواند منجر به عدم واجد شرایط بودن شما برای استخدام مجدد شود: به دلیل عملکرد ضعیف طولانی مدت از این موقعیت اخراج شدید . به دلیل فعالیت غیرقانونی اخراج شدید . شما اعتماد سازمانی را نقض کردید.
آیا می توانید پس از ترک بدون اطلاع قبلی دوباره استخدام شوید؟
در زمان انتشار هیچ قانون فدرال نمی گوید که کارفرما نمی تواند کارمندی را که استعفا می دهد دوباره استخدام کند. کارفرمایان آزادند که تصمیم بگیرند چه کسی واجد شرایط و چه کسی واجد شرایط استخدام مجدد نیست.
وضعیت عدم استخدام مجدد چقدر طول می کشد؟
بسته به خط مشی شرکت، ممکن است پس از خروج هرگز واجد شرایط استخدام مجدد نباشید، یا ممکن است یک بازه زمانی خاص، مانند دو سال وجود داشته باشد که در آن می توانید دوباره استخدام نشوبعد از رفتن.
