استارت‌آپ‌ها یک فرصت فوق‌العاده برای رشد شغلی و کسب تجربه‌ای هستند که به دست آوردن آن در یک شرکت دشوارتر است. این مورد حتی اگر در یک کوتاه مدت به پایان برسانید، صادق است. شما هنوز هم می توانید آن را به نفع خود کار کنید. شما می توانید دستان خود را به روش های مختلف کثیف کنید.
آیا استارتاپ ایده خوبی است؟
کار برای یک استارتاپ می تواند خطرات زیادی را به همراه داشته باشد، این هیچ رازی نیست. طبق گزارش وال استریت ژورنال، از هر چهار استارت آپ، سه استارت آپ شکست می خورند. … اما این بدان معنا نیست که استخدام در یک استارتاپ - حتی کاری که در نهایت شکست می خورد - به شما اجازه نمی دهد که تجربه و مهارت های ارزشمندی برای اضافه کردن به رزومه خود کسب کنید.
آیا کار کردن برای یک استارتاپ هوشمندانه است؟
خوب. این یک تجربه منحصربه‌فرد است: همیشه اتاق‌های بازی و اسکیت‌برد در راهروها نیستند، اما استارت‌آپ‌ها می‌دانند که چگونه محیط کاری مطلوب ایجاد کنند. … شما در راه اندازی به همه چیز کمک می کنید. اغلب، کار خارج از شرح شغل شماست، بنابراین فرصت‌های یادگیری و رشد فراوان است.
آیا استارت آپ ها بیشتر یا کمتر پرداخت می کنند؟
این مطالعه نشان می‌دهد که کارگران استارت‌آپ در طول یک دهه حدود ۲۷ هزار دلار کمتر از همتایان خود با اعتبار مشابه در شرکت‌های معتبر درآمد داشته‌اند. عواملی که به کمبود کمک می‌کنند: شرکت‌های کوچک به طور کلی کمتر پرداخت می‌کنند، و تعداد بسیار کمی از استارت‌آپ‌ها تا کنون به بیش از ۵۰ کارمند رشد می‌کنند.
آیا استارت‌آپ‌ها سودآور هستند؟
حدود 27% از شرکت‌های مرحله رشد Ebitda سودآور بودند، از ۲۳ درصد در سال ۲۰۱۹.با این حال، این نظرسنجی نشان داد که تنها 19 درصد از شرکت‌های در مراحل اولیه به سودآوری Ebitda دست یافته‌اند. با توجه به رشد بالاتر از حد انتظار در نیمه دوم سال 2020، حدود 72 درصد از بنیانگذاران انتظار دارند که سرعت استخدام در سال 2021 افزایش یابد.
