در مرحله تعویق، بیشتر اهداف تیم محقق شد. تاکید بر جمع بندی وظایف نهایی و مستندسازی تلاش و نتایج است. با کاهش بار کار، اعضای فردی ممکن است به تیم های دیگر منصوب شوند و تیم منحل شود.
تعویق در یک گروه چیست؟
مرحله تعویق چیست؟ در این مرحله نهایی توسعه گروه، اعضا برای خداحافظی آماده می شوند. اهداف اصلی مرحله تعویق رسیدن به بسته شدن و پایان دادن به یک نکته مثبت است. اعضای گروه به زمان نیاز دارند تا در مورد مشارکت و رشد فردی خود فکر کنند.
تعویق مرحله به چه معناست؟
توسط بروس تاکمن در سال 1977 توسعه یافت، مرحله تعویق مرحله پنجمین و آخرین مرحله توسعه گروهی است که زمانی رخ می دهد که گروه کار خود را به پایان می رساند و سپس را منحل می کند. در این زمان، برای اعضای تیم مهم است که بسته شدن مناسب و همچنین به رسمیت شناختن کارهایی که انجام داده‌اند.
چگونه یک تیم را به تعویق می اندازید؟
فعالیت‌های تعویق: جمع‌بندی پروژه‌های مبتنی بر تیم
- دستاوردهای تیم را مرور کنید.
- در مورد درس های آموخته شده فکر کنید.
- ایجاد یادگاری‌های بی‌مصرف.
- موفقیت فرآیند را جشن بگیرید.
- به دانش آموزان اجازه دهید حمایتی را که از یکدیگر دریافت کرده اند تصدیق کنند.
- منابع.
ویژگی های تعویق چیست؟
ویژگی های تعویق شامل تغییر بهفرآیند گرایی، غم و اندوه، و به رسمیت شناختن تلاش های تیمی و فردی. استراتژی‌های این مرحله شامل شناخت تغییر، فراهم کردن فرصتی برای ارزیابی جمع‌بندی تیم و ایجاد فرصتی برای قدردانی است.
