مشاوره همیشه به مازاد کار ختم نمی شود و در بسیاری از موارد کارفرمایان بیش از آنچه لازم است کارمندان را برای دلداری استخدام می کنند تا دیده شود که آنها رویکردی منصفانه و مسئولانه دارند. افزونگی.
مشاوره در افزونگی چیست؟
فرایند مشاوره کارهایی را مشخص می کند که کارفرما هنگام تصمیم به ایجاد تغییراتی در کسب و کار که احتمالاً منجر به اخراج کارها می شود باید انجام دهد. این باید در اسرع وقت پس از تصمیم گیری برای ایجاد این تغییرات انجام شود.
چه انتظاری می توانم از مشاوره برای مازاد بر کار داشته باشم؟
مشاوره در محل کار شامل این می شود که کارفرمای شما با شما یا نمایندگان شما در مورد برنامه های آنها صحبت کند و به ایده های شما گوش دهد. اگر کارفرمای شما به اخراج کار فکر می کند، باید با کارمندانی مشورت کند که ممکن است تحت تأثیر تصمیم آنهاقرار گیرد.
فرآیند مشاوره به چه معناست؟
مشاوره فرآیند است که در آن مدیریت و کارکنان و نمایندگان آنها مسائلی را که مورد توجه دوجانبه است بررسی و بحث می کنند..
دوره مشاوره برای مازاد کار چقدر است؟
هیچ محدودیت زمانی برای مدت زمان مشاوره وجود ندارد، اما حداقل آن این است: 20 تا 99 تعدیل - مشاوره باید حداقل 30 روز قبل از اجرای هر گونه اخراج شروع شود. 100 یا بیشتر مازاد بر کار - مشاوره باید حداقل 45 روز شروع شودقبل از اجرای هر گونه اخراج.
