طرح‌های پس‌انداز تحت حمایت کارفرما، مانند طرح‌های 401(k) و Roth 401(k) روشی خودکار برای پس‌انداز برای بازنشستگی و در عین حال بهره‌مندی از معافیت‌های مالیاتی در اختیار کارمندان قرار می‌دهند. پاداش کارمندانی که در این برنامه‌ها شرکت می‌کنند این است که اساساً زمانی که کارفرمایانشان کمک‌های مشابهی ارائه می‌دهند، پول رایگان دریافت می‌کنند.
یکی از مزایای طرح بازنشستگی تحت حمایت کارفرما چیست؟
وجوه کارمندان افزایش مالیات معوق در طرح. آنها تا زمانی که پول خود را از طرح خارج نکنند، مالیات بر درآمدهای سرمایه گذاری نمی پردازند. اگر یک کارمند پول خود را از طرح خارج کند، مالیات بر درآمد و احتمالاً جریمه خروج زودهنگام خواهد پرداخت.
دو دسته از برنامه های بازنشستگی تحت حمایت کارفرما چیست؟
و، اگر کارفرمای شما وجوه مشابهی را ارائه دهد، مانند دریافت پول رایگان است. در این بخش، با برنامه های مختلف بازنشستگی و نحوه به حداکثر رساندن مزایای خود آشنا شوید. برنامه‌های بازنشستگی به طور کلی به دو دسته تقسیم می‌شوند: طرح‌های مزایای تعریف شده و طرح‌های مشارکت تعریف شده.
پنج نوع برنامه بازنشستگی تحت حمایت شرکت چیست؟
در اینجا هفت نوع برنامه بازنشستگی تحت حمایت کارفرما آورده شده است
- برنامه های بازنشستگی با مزایای تعریف شده. …
- 401(k) طرح. …
- Roth 401(k) Plan. …
- 403(b) طرح. …
- طرح 457. …
- طرح ساده. …
- SEP Plan.
کارفرما چگونهحمایت مالی 401 هزار کار؟
A 401(k) یک طرح پس انداز و سرمایه گذاری دوران بازنشستگی است که کارفرمایان ارائه می دهند. یک طرح 401(k) به کارمندان تخفیف مالیاتی برای پولی که کمک می کنند می دهد. کمک‌ها به‌طور خودکار از چک‌های حقوق کارمندان برداشته می‌شوند و در صندوق‌هایی که کارمند انتخاب می‌کنند (از فهرست پیشنهادات موجود) سرمایه‌گذاری می‌شوند.
