سرکشی چیست؟

فهرست مطالب:

سرکشی چیست؟
سرکشی چیست؟
Anonim

سرکشی در محل کار به امتناع عمدی یک کارمند از اطاعت از دستورات قانونی و معقول کارفرما اشاره دارد. چنین امتناع سطح احترام و توانایی سرپرست را برای مدیریت تضعیف می کند و بنابراین، اغلب دلیلی برای اقدامات انضباطی، تا پایان و از جمله خاتمه کار است.

چند نمونه از نافرمانی چیست؟

نمونه هایی از نافرمانی عبارتند از:

  • امتناع از اطاعت از دستورات سرپرست.
  • بی احترامی به افراد بالاتر به شکل زبان مبتذل یا تمسخر آمیز.
  • به طور مستقیم تصمیمات مدیریت را زیر سؤال می برند یا به تمسخر می گیرند.

آیا یک شخص می تواند سرکش باشد؟

برخی از نمونه های نافرمانی عبارتند از: کارمندی که در صورت دستور از انجام یک کار ضروری خودداری می کند; کارمندی که از آمدن به کار خودداری می کند. … کارمندی که از شرکت در معاینه پزشکی امتناع می کند.

چگونه یک کارمند را به دلیل نافرمانی تنبیه می کنید؟

بایدها و نبایدها برای مدیریت کارمندان نافرجام

  1. آن را شخصی نگیرید. …
  2. خونسردی خود را از دست ندهید. …
  3. سعی کنید ریشه مشکل را کشف کنید. …
  4. تا حد امکان حمایت کنید. …
  5. صادق باشید. …
  6. انجام کار خود را متوقف نکنید. …
  7. یادتان باشد همه چیز را مستند کنید. …
  8. با منابع انسانی مشورت کنید.

چگونه نافرمانی را ثابت می کنید؟

کارفرمایان باید سه مورد را نشان دهندگلاسر گفت: چیزهایی برای اثبات نافرمانی وقتی کارگری از پیروی از دستور خودداری می کند:

  1. یک سرپرست درخواست یا سفارش مستقیم داد.
  2. کارمند درخواست را دریافت و درک کرد.
  3. کارمند از طریق اقدام یا عدم انطباق با درخواست خودداری کرد.

توصیه شده: