هاروی دویشندورف، کارشناس هوش هیجانی، می گوید:
نه همه رهبران بزرگ فروتن هستند، اما دلایلی وجود دارد که این ویژگی بسیار مورد توجه قرار می گیرد. … تحقیقات دیگر نشان داده است که رهبران فروتن شنوندگان بهتری هستند، انعطاف پذیرتر هستند و الهام بخش کار گروهی بیشتری هستند.
آیا متواضع بودن یک ویژگی رهبری است؟
یک مطالعه اخیر که در مجله Administrative Science Quarterly منتشر شده است، بر فروتنی به عنوان یک ویژگی کلیدی رهبری در میان رهبران موفق متمرکز شده است. نویسندگان مطالعه خاطرنشان کردند: «تواضع در خودآگاهی، گشودگی نسبت به بازخورد، قدردانی از دیگران، تمرکز کم بر خود، و تعقیب فراتر از خود آشکار می شود.
آیا فروتنی یک مهارت یا ویژگی است؟
اغلب یک ویژگی مهم رهبری را نادیده می گیرید - فروتنی. رهبران گاهی اوقات بیش از حد درگیر موفقیت خود می شوند تا جایی که آنها دستاوردهای خود را به نمایش می گذارند یا سعی می کنند مردم را نسبت به عظمت خود متقاعد کنند.
چرا تواضع یک ویژگی خوب است؟
فروتنی در واقع یکی از قوی ترین و مهم ترین ویژگی های رشد، چه در داخل و چه در خارج از رینگ است. فروتنی به ایجاد اعتماد کمک می کند و یادگیری را تسهیل می کند، که جنبه های کلیدی رهبری و توسعه شخصی هستند. … صلح‌جویان بزرگ همگی مردمی با صداقت، صداقت، اما فروتن هستند.»
رهبر فروتن چیست؟
رهبران متواضع در رفتار با دیگران پیوسته و منظم هستند
. آنها با همه بدون توجه به موقعیت، نقش و یا با احترام رفتار می کنندعنوان. آنها محدودیت های خود را درک می کنند. رهبران متواضع این اعتماد به نفس را دارند که نقاط ضعف خود را تشخیص دهند.
