کسب و کارهایی که در تعطیلات فدرال تعطیل می شوند، ملزم به پرداخت حقوق کارمندان خود برای روز تعطیل نیستند، و آنهایی که باز می مانند موظف نیستند برای ساعات کاری عادی به کارمندان پول اضافی پرداخت کنند. به طور کلی، تعطیلات به عنوان روزهای کاری عادی در نظر گرفته می شود و کارمندان حقوق عادی خود را برای زمان کار دریافت می کنند.
آیا برای تعطیلات مشاهده شده حقوق می گیرید؟
2. کارفرمایان کالیفرنیا ملزم به پرداخت مرخصی برای تعطیلاتنیستند، همچنین در صورت کار کارکنان در تعطیلات، ملزم به پرداخت دستمزد اضافی نیستند. به همین ترتیب، هیچ الزامی وجود ندارد که کارفرمایان برای کارهایی که در روزهای تعطیل انجام می‌شوند، دستمزد اضافی یا «حقوق تعطیلات» به کارکنان بپردازند.
کارفرمایان ملزم به پرداخت چه تعطیلاتی هستند؟
کارفرمایان خصوصی را ملزم می کند که برای کار در روزهای یکشنبه و تعطیلات زیر یک و نیم زمان به کارمندان پرداخت کنند:
- روز سال نو.
- روز یادبود.
- روز استقلال.
- روز پیروزی.
- روز کارگر.
- روز کلمب.
- روز جانباز.
- روز شکرگزاری.
آیا تعطیلات فدرال باید پرداخت شود؟
من از کم کردن شادی تعطیلات شما متنفرم، اما: نه قانون فدرال و نه قانون کالیفرنیا، کارفرمایان را ملزم به پرداخت حقوق تعطیلات یا تعطیلات با حقوقنمی کند. این درست است چه شما یک کارمند حقوق بگیر معاف باشید یا حقوق ساعتی غیرمعاف باشید. بنابراین اگر کارفرمای شما حقوق تعطیلات را بدهد، عالی است.
آیا در 4 جولای یک و نیم وقت دارید؟
هیچ قانون فدرالی که نیاز به خصوصی داشته باشد وجود نداردکارفرمایان یا کسب و کارهای کوچک در روز استقلال یک و نیم وقت به کارمندان بپردازند، و این برای هر تعطیلات دیگری صادق است. کارمندان دولت فدرال، ایالتی و محلی معمولاً برای کار در روز چهارم ژوئیه مرخصی یا اضافه کاری دریافت می کنند.
