مدیران و مالکان حق دریافت راهنمایی ندارند. ممکن است شخصی در مدیریت برای یک استخر انعام معتبر انعام جمع کند، اما هنوز این حق را به آنها نمی دهد که خودشان هر یک از آن پول انعام را بگیرند. در یک مخزن انعام، همه انعام ها کنار هم قرار می گیرند و به طور مساوی بین آنهایی که آنها را دریافت کرده اند تقسیم می شود.
آیا صاحبان مشاغل باید نکاتی را رعایت کنند؟
طبق قانون کالیفرنیا، کارمندان حق دارند هر گونه انعام را که کسب می کنند نگه دارند. کارفرمایان نمی‌توانند بخشی از انعام‌ها را دریغ کنند یا از آن استفاده کنند، انعام‌ها را با دستمزدهای معمولی جبران کنند، یا کارگران را مجبور کنند تا انعام‌ها را با مالکان، مدیران یا سرپرستان به اشتراک بگذارند. … آنها بر حقوق کارمندان تحت قوانین دستمزد و ساعت کاری کالیفرنیا تأثیری ندارند.
آیا این غیرقانونی است که رئیس شما از راهنمایی های شما استفاده کند؟
اصول نکته
طبق قانون کالیفرنیا، کارفرما نمی تواند بخشی از انعام را که برای یک کارمند باقی مانده است دریافت کند. … با این حال، کالیفرنیا به کارفرمایان اجازه نمی دهد که اعتبار انعام بگیرند. کارفرمایان باید حداقل حداقل دستمزد کالیفرنیا را به ازای هر ساعت کار، علاوه بر انعاماتی که ممکن است دریافت کنند، به کارمندان بپردازند.
آیا کارفرمای من می تواند من را مجبور به پرداخت یک اشتباه کند؟
خیر، کارفرمایان نمی توانند کارمندان را برای اشتباهات، کمبودها یا خسارات دریافت کنند. فقط در صورتی که (به صورت کتبی) موافقت کنید که کارفرمای شما می تواند از دستمزد شما برای اشتباه کسر کند. … کارفرمای شما نمی تواند از دستمزد شما برای پرداخت اشتباهات کسر کند.
آیا دریافت نکات سرور غیرقانونی است؟
به طور کلی، برای یک مدیر غیرقانونی استبرای دریافت راهنمایی های یک کارگر همانطور که به کارمند تعلق دارد. قانون استانداردهای کار منصفانه (FLSA) قوانینی را برای کارمندان انعام داده شده مانند بارمن‌ها، سرورهای رستوران و پیشخدمت‌ها و هر کس دیگری که از مشتریان راضی راهنمایی دریافت می‌کند، کنترل می‌کند.
