سازمان‌ها می‌توانند از نیمتورینگ برای حضور در کارمندان جدید خود استفاده کنند، آنها را با کسی جفت کنند که بتواند طناب‌ها را به روشی دوستانه و مرتبط به آنها نشان دهد. فارغ التحصیلان - به طور مشابه، راهنمایی ویژه فارغ التحصیلان روشی بسیار موثر برای ایجاد احساس خوش آمد گویی، حمایت و آرزوی دانش آموختگان است.
چه زمانی می توان از راهنمایی استفاده کرد؟
این نقشی است که اغلب از هنگامی که فردی در یک سازمان جدید است استفاده می شود، به عنوان مثال، در طول دوره مقدماتی. مربی به یادگیرنده کمک می کند تا درک خود را به سرعت توسعه دهد، یا از پیشرفت شغلی مداوم خود حمایت کند.
نمونه ای از راهنمایی چیست؟
منطقه توسعه ای: یادگیری بر اساس نگرش ها، مهارت ها و رفتارهای تحصیلی پایه و کاربردی مثبت است.یادگیری نحوه استفاده از برنامه های انتقال فردی برای هدایت آموزش های شخصی خود، از جمله دریافت پشتیبانی های اضافی مانند
تدریس، در صورت لزوم.
در کجا از مربیان استفاده کنیم؟
کلمه مربی بیشتر در زمینه های حرفه ای و دانشگاهی استفاده می شود. در دانشگاه، یک مربی معمولا یک معلم، به ویژه یک استاد است، و منتی آنها معمولا یک دانش آموز است. یک راهنما ممکن است به عنوان الگویی برای شغل منتهی عمل کند و به او کمک کند تصمیم بگیرد کدام مسیر را دنبال کند.
چگونه از مشاوره استفاده می کنید؟
هشت نکته برای بهره مندی از بهترین منتورینگ
- با مربی خود وقت بگذرانید. …
- اهداف و اهداف خود را بیان کنید. …
- بیابه جلسات آماده شده …
- بازخورد مربی خود را ارائه دهید. …
- از مربی خود بخواهید در عمل شما را مشاهده کند. …
- بخواهید که مربی خود را مشاهده کنید. …
- از مربی خود در مورد اهدافش سوال کنید. …
- شبکه خود را بسازید.
