برای محاسبه نرخ مزایای جانبی کارمند، هزینه مزایای جانبی کارمند را برای سال (شامل مالیات بر حقوق پرداختی) جمع کنید و آن را بر دستمزد یا حقوق سالانه کارمند تقسیم کنید. سپس، کل را در 100 ضرب کنید تا درصد نرخ سود جانبی را دریافت کنید.
هزینه سود چگونه محاسبه می شود؟
نسبت سود به هزینه معیاری است که توسط صنعت بیمه برای توصیف هزینه ارائه بیمه نامه به درآمدهایی که از آن بیمه نامه ها دریافت می کند، استفاده می کند. این نسبت با تقسیم هزینه های پوشش بیمه ای شرکت بر درآمدهای حاصل از حق بیمه دریافت شده برای آن پوشش محاسبه می شود..
هزینه های مزایای کارکنان چیست؟
مزایای کارمند به همه اشکال غرامت(نقدی/غیر نقدی) که توسط کارفرما به کارمند جدا از حقوق/دستمزد برای خدمات ارائه شده به کارفرما پرداخت می شود، اشاره دارد. … هزینه – زمانی که کارفرما از مزایای ناشی از خدمات کارمند استفاده می کند.
4 نوع عمده مزایای کارکنان چیست؟
شایع ترین مزایا عبارتند از بیمه پزشکی، ناتوانی، و زندگی. مزایای بازنشستگی؛ زمان پرداخت؛ و مزایای جانبی. مزایا می تواند بسیار ارزشمند باشد. هزینه بیمه درمانی به تنهایی می تواند چند صد دلار در ماه باشد. به همین دلیل مهم است که مزایا را به عنوان بخشی از کل غرامت خود در نظر بگیرید.
مزایای کارکنان را چگونه محاسبه می کنید؟
وقتیبا ثبت مزایای کارکنان خود در فهرست حقوق و دستمزد یا دفتر کل، مبالغی را که از چک حقوق آنها برای مزایای تحت حساب های مربوطه به عنوان اعتبار دریغ کرده اید، فهرست کنید. هنگام ثبت دستمزد پرداختی، مزایای جانبی پرداخت شده به کارکنان خود را به عنوان بدهی درج کنید.
