وقتی اتحادیه می تواند به کارفرما یا هیئت ملی روابط کار (NLRB) نشان دهد که نماینده اکثریت کارمندان در آنچه به آن اشاره شده است، یک اتحادیهتشکیل می شود. به عنوان یک واحد چانه زنی مناسب.
آیا می توانید اتحادیه خود را ایجاد کنید؟
اتحادیه کارگری را می توان به دو طریق تشکیل داد: کارمندان می توانند از طریق انتخابات یک اتحادیه موجود را انتخاب کنند یاخود را ایجاد کنند. ایجاد یک اتحادیه جدید بسیار دشوار است. اکثر اوقات کارمندان با برگزاری انتخابات اتحادیه کارگری تشکل های صنفی می دهند. … برای ایجاد یک اتحادیه جدید نیاز به امضای اکثریت کارگران دارد.
آیا می توان به دلیل تلاش برای اتحادیه کردن اخراج شد؟
خیر. کارفرمای شما نمی تواند شما را به دلیل صحبت کردن، پیوستن بهیا حتی سازماندهی یک اتحادیه کارگری به طور قانونی اخراج کند. این به این دلیل است که قانون ملی روابط کار (NLRA) از حق شما برای تشکیل، عضویت یا کمک به اتحادیه محافظت می کند.
اتحادیه ها چگونه و چرا تشکیل می شوند؟
اتحادیه های کارگری برای کمک به کارگران با مشکلات مربوط به کار مانند دستمزد کم، شرایط ناامن یا غیربهداشتی کار، ساعات طولانی کار، و سایر موقعیت ها ایجاد شدند. کارگران اغلب در نتیجه عضویت در اتحادیه ها با روسای خود مشکل داشتند.
چرا شرکت ها از اتحادیه ها متنفرند؟
اتحادیه ها نماینده منافع کارگران هستند و می توانند به فشار برای دستمزد و مزایای بهتر کمک کنند. کسب‌وکارها اغلب با اتحادیه‌ها مخالفت می‌کنند، زیرا می‌توانند در استقلال آنها تداخل داشته باشند یا از نظر اقتصادی بر آنها تأثیر بگذارند..
