در حال حاضر، عنوان VII کارفرمایان را از اتخاذ تصمیمات استخدامی بر اساس "نژاد، رنگ، مذهب، جنس، یا منشاء ملی" فرد منع می کند. قانون برابری کلمه "سکس" را با عبارت "جنسیت (شامل گرایش جنسی و هویت جنسی)جایگزین می کند. این لایحه «هویت جنسیتی» را به عنوان «جنسیت … تعریف می کند
قانون برابری 2010 برای چه کسانی اعمال می شود؟
قانون برابری در سال 2010 به قانون تبدیل شد. این قانون همه در بریتانیا را پوشش می دهد و از مردم در برابر تبعیض، آزار و اذیت و قربانی شدن محافظت می کند. اطلاعات موجود در صفحات حقوق شما اینجاست تا به شما کمک کند بفهمید که آیا با شما غیرقانونی رفتار شده است.
آیا همه مشمول قانون برابری هستند؟
قانون برابری همه کارفرمایان، و همه کارمندان و کارکنان آژانس را بدون توجه به اندازه کسب و کار تحت پوشش قرار می دهد. … قانون برابری افراد دارای معلولیت و همچنین کسانی را که معلول نیستند اما کارفرما به اشتباه معتقد است دارای معلولیت هستند را پوشش می دهد. این به عنوان تبعیض ادراک شناخته می شود.
هدف قانون برابری 2010 چیست؟
مقدمه ای بر قانون برابری 2010
قانون چارچوب قانونی برای حمایت از حقوق افراد و ارتقای برابری فرصت ها برای همه فراهم می کند. این قانون تبعیض را برای بریتانیا فراهم می کند که از افراد در برابر رفتار ناعادلانه محافظت می کند و جامعه ای عادلانه و برابرتر را ترویج می کند.
اگر مخالفت کنید چه اتفاقی می افتدقانون برابری؟
تبعیض خلاف قانون برابری غیرقانونی است. … اگر تبعیض غیرقانونی را تجربه کرده اید، می توانید طبق قانون در مورد آن اقدام کنید. یکی از کارهایی که می توانید انجام دهید این است که ادعای تبعیض در دادگاه های مدنی ارائه دهید.
