ارزیابی روانشناختی روشی برای ارزیابی رفتار، شخصیت، توانایی های شناختی و چندین حوزه دیگر فرد است.
چه چیزی در ارزیابی روانشناختی گنجانده شده است؟
یک ارزیابی روانشناختی می تواند شامل مؤلفه های متعددی مانند تست های روانشناختی هنجار مرجع، آزمون ها و نظرسنجی های غیررسمی، اطلاعات مصاحبه، سوابق مدرسه یا پزشکی، ارزیابی پزشکی و داده های مشاهده ای باشد. یک روانشناس بر اساس سؤالات خاصی که پرسیده می شود، تعیین می کند که از چه اطلاعاتی استفاده کند.
آزمون ارزشیابی روانی برای چیست؟
ارزیابی روانپزشکی یک ابزار تشخیصی است که توسط روانپزشک استفاده می شود. ممکن است برای تشخیص مشکلات حافظه، فرآیندهای فکری، و رفتارها استفاده شود. تشخیص ها می تواند شامل افسردگی، اسکیزوفرنی، اضطراب، اختلال دوقطبی و اعتیاد باشد.
چگونه ارزیابی روانی کار می کند؟
بیشتر ارزیابی های روانشناختی شاملصحبت با روانشناس در مورد خودتان و علائم مانند اضطراب و مشکل در خوابیدن در مصاحبه، انجام چند پرسشنامه در مورد خودتان، و احتمالاً برخی از فعالیت هایی است که مغز شما چگونه کار می کند در پایان، باید به شما بازخورد داده شود.
شکست در ارزیابی روانی به چه معناست؟
اگر در آزمون روانشناسی مردود شوید به این معنی نیست که شما دیوانه هستید یا مشکلاتی دارید، به این معنی است که برای شغلی به عنوان افسر پلیس مناسب نیستید. بنابراین، غربالگری روانشناختی برای چیست؟ این استبرای تعیین اینکه می توانید استرس مرتبط با کار در زمینه اجرای قانون را کنترل کنید.
