EEOC توضیح داد که هرگونه اسناد یا تأییدیه دیگری که کارمندان در مورد وضعیت واکسیناسیون خود ارائه می دهند، اطلاعات پزشکی تلقی می شود و باید محرمانه بماند. ریگا گفت، اگر کارفرمایان به مدرک واکسیناسیون نیاز دارند، باید دسترسی به اطلاعات را کنترل کرده و استفاده از آن را محدود کنند..
آیا یک شرکت می تواند واکسن کووید را اجباری کند؟
بر اساس دستوری که هفته گذشته اعلام شد، همه کارفرمایان با 100 کارگر یا بیشتر باید از کارگران خود واکسینه شوند یا حداقل هفتگی آزمایش کووید-19 انجام دهند. طبق گفته دولت، کارفرمایانی که رعایت نکنند ممکن است با جریمه تا حدود 14000 دلار روبرو شوند.
آیا کارفرما می تواند از یک کارمند بخواهد به دلیل نگرانی های COVID-19 یادداشتی از ارائه دهنده مراقبت های بهداشتی خود ارائه دهد؟
کارفرمایان نباید از کارمندان بیمار بخواهند که نتیجه آزمایش COVID-19 یا یادداشت ارائه دهنده مراقبت های بهداشتی را برای تأیید بیماری خود، واجد شرایط بودن برای مرخصی استعلاجی یا بازگشت به کار ارائه دهند. دفاتر ارائه دهنده مراقبت های بهداشتی و امکانات پزشکی ممکن است بسیار شلوغ باشند و نتوانند چنین اسنادی را به موقع ارائه دهند.
اگر واکسن دوم کووید-۱۹ را نزنید چه اتفاقی می‌افتد؟
به زبان ساده: دریافت نکردن واکسن دوم خطر ابتلا به COVID-19 را افزایش می دهد.
آیا می توانم مجبور شوم در طول همه گیری COVID-19 کار کنم؟
به طور کلی، کارفرمای شما ممکن است از شما بخواهد که در طول این مدت سر کار بیاییدپاندمی کووید 19. با این حال، برخی از دستورات اضطراری دولتی ممکن است بر کسب‌وکارهایی که می‌توانند در طول همه‌گیری باز بمانند، تأثیر بگذارد. طبق قوانین فدرال، شما حق داشتن یک محل کار امن را دارید. کارفرمای شما باید یک محل کار ایمن و سالم فراهم کند.
