تعارض می تواند بخش سالمی از روابط شخصی و حرفه ای باشد. تحقیقات گسترده نشان داده است که تعارض، زمانی که به درستی مدیریت شود، روابط و تیم ها را تقویت می کند و می تواند به عنوان یک کاتالیزور برای راه حل های بهتر، نوآوری و رشد عمل کند.
چرا گاهی اوقات تعارض می تواند سالم باشد؟
تعارض می تواند بسیار سالم باشد. این آگاهی از مشکلات موجود را افزایش می دهد و دلیلی برای یافتن راه بهتری به پیش می دهد. هنگامی که تعارض ارزش قائل می شود، محیطی را تشویق می کند که در آن تغییر مثبت تلقی شود - راهی برای بهتر کردن اوضاع. نوآوری رشد می کند.
وقتی می گویند گاهی تعارض می تواند سالم باشد منظورشان چیست؟
وقتی با افرادی که دیدگاه‌های متفاوتی دارند تعامل مثبت داریم، به ما کمک می‌کند تا درک خود را از هر موضوع خاصی گسترش دهیم. تعارض ها وقتی با دقت برخورد می شوند می توانند به حل مسائل مختلفی که ممکن است سال ها خاموش مانده اند کمک کنند. به دلیل همه این دلایل، گاهی اوقات درگیری ها می توانند سالم باشند.
آیا چیزی به نام تعارض سالم وجود دارد؟
یک تعارض سالم آن است که بر اساس احترام و اعتماد متقابل باشد. شرکت کنندگان باید بتوانند افکار خود را بدون اینکه مورد آزار و اذیت قرار گیرند یا به دلیل داشتن اختلاف نظر سرکوب شوند، بیان کنند.
آیا درگیری می تواند چیز خوبی باشد؟
بسیاری از مردم تعارض را بد، منفی می دانند و تمایل دارند از آن اجتناب کنند. … بنابراین، پاسخ مثبت است – تعارض می تواند خوب باشد! درگیری نه تنها ظرفیت داردبرای ایجاد آسیب و درد، بلکه برای ایجاد یک تغییر مثبت برای ما [1، 3].
