علیرغم آداب و استانداردهای کاری، هیچ قانونی وجود ندارد که کارمندان را ملزم کند هر گونه اخطار ارائه دهند، چه رسد به دو هفته قبل از ترک کار. مطمئناً، قراردادهایی وجود دارد که در صورت نقض آنها می‌تواند بر غرامت تأثیر بگذارد یا شکایتی را به راه بیندازد، اما وقتی یک کارمند تصمیم به ترک می‌گیرد، هیچ گونه حمایت قانونی وجود ندارد.
اگر کارمندی اخطار نکند چه اتفاقی می افتد؟
اگر کارمند اخطار کافی برای استعفا به کارفرما ارائه نکند، کارمند ممکن است موظف به پرداخت خسارات کارفرما برای استعفای نادرست باشد. استعفا باید داوطلبانه باشد. استعفا باید به طور عینی نشان دهنده قصد استعفا یا انجام چنین نیتی باشد.
آیا کارمندان می توانند بدون اطلاع قبلی کار را ترک کنند؟
آیا می توانم بدون اطلاع قبلی دست از کار بکشم؟ کارمندانی که در کالیفرنیا کار می کنند فرض می شود که "به میل خود" هستند. قرارداد کتبی که در غیر این صورت نشان می‌دهد، کارمند مجبور نیست دلیل یا «علت» برای استعفا ارائه کند.
چرا کارمندان بدون اطلاع قبلی ترک می کنند؟
برخی افراد ممکن است بدون اطلاع قبلی به دلیل فرصت های حرفه ای یا شرایط دیگری که در آن پایان دادن به شغل شما منطقی تر است، بدون اطلاع قبلی دست از کار بکشند، اما موقعیت های دیگر مانند یک محیط کاری ناامن باعث می شود ترک شغل یک نگرانی فوری است.
اگر بدون 2 هفته ترک کنم چه می شودتوجه کنید؟
ترک بدون اطلاع قبلی می تواند به شهرت شما آسیب برساند، و هرگز نمی دانید چه زمانی در آینده در حرفه خود با فردی از یک شرکت قبلی روبرو خواهید شد یا چه زمانی به آن نیاز خواهید داشت. یک مرجع خوب.
